合肥合肥晶合集成电路有限公司面试经验

一面 公司环境很好，总监人很好，很专业很朴实的说了我的优点缺点，双方都觉得很合适 老板面试的，同时有一个竞争者，可能觉得我一个女性有宝宝了话里话外觉得平衡不了家庭和工作，还说了以后上小学更操心啥啥的，也可能是我换工作频率高了，老板也是犹豫了很久没选择我，还说可以报销车费，总体来说还挺好的，老板舍得投入员工，我比较看重这一点，无缘

先是HR联系约好面试时间 其实跟HR聊只是了解一下公司的一些基本情况 主要还是跟车间主任聊 薪资福利  工作内容都是主任跟你说他这边主要是焊接是二保焊和氩弧焊 氩弧焊3MM以下不锈钢板材为主 二保焊5MM以下普通铁板

通过猎头投递到安徽大众，几天后HR联系技术面试时间，几天后通知通过技术面试，收集资料。目前是全英文面试的，我的老板是德国人。不知道其他的部门是不是有中方的领导。问题都是常规的交流问题以及工作应对方面的。

不难，视频面试，问了些以前项目上的事情，还有就是问了下基础的知识，只要平时做项目的时候留意下细节，基本上就能答出来！

第一轮猎头主动联系，时间12月份，然后猎头安排第一轮主管面试，猎头反馈会有第二轮经理面试，但是时间不确定，第二轮和第一轮时间跨度一个月，理由是面试官需要看其他候选人，第二轮经理连线面试，面试完以后猎头告知等消息，一等就是一个月左右，战线足足好几个月，而且还没有一个定论！总体感觉面试难度不大，感觉用人单位对岗位需求不急，对于看机会的候选人要慎重考虑此岗位。

我提前几分钟到达了面试地点。一进门，就被公司的氛围所吸引。办公室宽敞明亮，我坐在接待区的沙发上，等待面试官的到来。面试官是公司的领导，她先是进行了简短的自我介绍，然后询问我对应聘职位的理解和看法。我认真回答了她的每一个问题，并展示了自己在过去的学习和实践中的成果。她听得非常专注，不时地点头表示认同。接下来，我们谈论了我的技能和经验。我向她展示了自己在团队协作、项目管理以及沟通方面的能力。整个面试过程中，面试官始终保持着友善和耐心的态度，让我感到非常舒适。我们不仅讨论了职位的要求和我的能力，还分享了一些关于公司和行业的知识。这让我对公司的了解更加深入，也增强了我对公司的兴趣。

画了个页面  

第一轮技术面试，问一些工作类型啥的，能不能接受出差，后面就是问一些工作文化啥的。

面试官很年轻，应该就是刚毕业一年的大学生。面试官声音略小，应该不是设备问题，一开始是清楚的，后面渐渐听不太清。自己表达的有些问题，还是考研上，应该直接说不准备考研。

面试官不怎么专业，两个人问的也比较多，有时候其中一个人拿手机一边搜问题，一边提问。有两个专业性问题我可以确定回答的没问题(后来在百度上查也是对的)，但被告之回答错误。面试完成后，不等对方通知是否合格，自己就完全没有想在这里干的意愿。整个面试过程感觉是在浪费自己时间。