其它流利说面试经验

先是电话通知，确认基本信息，随后通知面试。一面是助教长面试，关于简历提问，比如为什么选择这个工作，是否接受加班等，随后回去等二面通知，二面是教辅负责人面试，就工作地区、工作时间等解释。

t挺好的体验，面试官很专业

总体还可以吧，问的也比较具体，还是根据工作内容去具体说后续也需要完成要求给到的PPT一个讲解后面应该就是一些基本流程了，还是看自己具体想做什么吧公司规模不是很大，还是可以发挥自己长处的

总体还是不错的，但是面试会有一些新的问题，需要提前准备

洒洒水

非常不专业的hr，说是招外联，其实就是过去招销售。刚开始交了简历说经历可以的，然后让去线下面试。去了之后说面试人不在，就不痛不痒聊了几句，回头问结果也不回。今天又说因为经历不匹配。总之很坑的一家公司，慎入

初试还是填表，然后等着群面试讲，试讲内容会提前发课件给你准备。再说试讲，HR基本没有抬头看你，也没有任何建设性意见，全程基本都在玩手机。之后复试也是这个选题再次试讲。意义不大，目的性不明确。最后还是没去。

公司人员流动巨大，一个月辞退三四个是常事，最多一月辞退九人（不过现在公司总共加起来都没有九个人了，呵呵）。面试难度为0，主要听老板画大饼，跟你说的关于你未来发展的话一句别信，关于他本人经历背景和公司的话基本别信，就是图你个试用期打九折又便宜又不用负责，一快过试用期立马辞退你，但我质疑能干超过三个月的究竟有多少人。

因为校招没有合适的岗位，于是在boss找了社招。一面就是聊，会问经历，N1成绩，对新东方的认识，面对不同年龄段学生的授课策略等等。第二轮就是笔试，题目比较偏。单词互译，还有语法题，完形填空，语法辨析。第三轮电话面试，日语自我介绍，用日语解释一下某个语法。第四轮给题目试讲，准备时间是两天，要自己做PPT，时间15-20分钟。面试比较严，某经理说话非常直白，玻璃心就别来了，真心地。。。

进去后先是在前台填写简历，他们约面试一下子会约好几个人，当时大概是7-8个人一起面试，大部分人填写好后会带面试者去一间会议室，面前给大家放乐宁的发展历程，后面会针对视频内容进行提问，可能想了解下来面试的对于这个他们的了解。 然后针对公司的发展历程会在单独介绍下，会在这个时候提问，然后会了解你最近在看什么书呀？心得是什么（建议分享些和你面试工作相关的一些书，能加分），以及你对自己的能力维度判断/自我介绍（工作经历/长处/短处/离职原因/短期目标，英文介绍），最后一个环节是针对他们的教学模式去试讲一节课。整个前后下来有4个多小时，时间是真的长。