深圳盐津铺子面试经验

最开始美赞臣的机会是猎头推荐给我的，PS:说到美赞臣首先得说下去美赞臣之前面试了一家日本制药公司，具体公司就不详细说明。本来我以为通过了这家制药公司面试，就连猎头都来恭喜我，结果薪资谈完什么都谈完，那家公司DM就说不好意思，问原因也不回复我。这件事情让我和猎头都非常的生气，猎头都说太不道义了，前前后后耽误了我不少时间，不仅是时间，我还拒绝了另外两家外企制药公司。为此又重新开始找工作，然后猎头就推荐了美赞臣，由于过往没有奶粉行业工作经验，我也是抱着尝试的心态去挑战这个面试。 首先是上海公司的HR给我电话沟通了解我一些基本情况，约好了下次和DM的具体面试时间。然后就是线下和DM见面沟通，聊了许多，差不多一个多小时时间。接着HR帮我约好和大区视频面试，20分钟左右。最后就是和HR电话沟通薪资问题，还有一些入职问题。总的来说整个面试都是非常愉快融洽的，不过中途DM会给你设置一些问题，认真查资料调查就能完成好。也期待我在这家公司未来能愉快的工作，学习，突破自己。

对学历的要求 学历这块还好，主要看中的是能力，需要综合性人才，懂的人都懂企业文化没的说啊，台企老板众所周知啊，抠，我享有的福利待遇也不知道是被谁吃了，几乎没看到，而且主管啊，领导啊，成天一副高高在上有**要继承的样子，叼上天加班的话，我只能这么说，你想要正常下班，只能说你工作不饱和，你只要有正常下班打卡，那么次日，你就会发现工作量剧增，领导是看不惯你准点下班的，而且即使你加班累成狗，结果还会被倒打一耙，不认可你的加班，还说效率低下坚决不适合，在这里，如果你长期做，很有可能你的外貌变成了老年人，但是做的事却是年轻人的好几倍，甚至啊，连谈恋爱都要干涉，觉得谈恋爱会影响工作，请问何来养老一说啊？工资和福利也是极度压缩，做得多回报少领导是很会pua的，说什么年轻人吃亏是福，年轻人的确阅历不多，但不能因为是个傻小子，就什么脏活累活都往人身上丢吧，真以为新人好欺负？同事之间的勾心斗角很严重，千万不要和统一的人谈心，他们随时把你说的话传得沸沸扬扬，尤其是吐槽和emo的话

       长沙总部的培训管理岗，一共2面，第一面结束后反馈通过，结果过了一个月才通知二面，线上视频面试，因为自己本身正在实习，到了面试时间突然被安排了一些任务，所以跟绝味的hr商量看能不能协调一下另外的时间，没想到hr直接告知：面试官觉得你很优秀，一面表现很好，所以暂时不需要二面，直接通过了。        结果自然是很开心，因为看这个岗位校招只有2人，本来以为希望渺茫，没想到这样就收获了offer，目前等待谈薪中。

面试未通过。环境一般，3轮及以上，注意套路陷阱。实名diss，面试的是浙江分公司，位于杭州，初试hr，复试营销负责人，三试分公司负责人，最后的结果告知是工作履历不符合，面试很明确的说明了我个人转行业的原因和选择方向，既然不符合，为何一面二面不说，三次面试浪费了多少时间，三面完还说后续福利待遇hr会详谈，呵呵，原来这就是贵司的理念，给你一点希望然后浪费你的精力。

渠道：校招；岗位：DE；面试：网络笔试→线下笔试→一面→群面→终面，流程还是拉的很长，前后大概有1个月的时间。面试主要靠的行测方面的内容考你的逻辑阅读等方面的内容，难度不是很大。 一面是HR面，基本上两个部分“八大问”和“简历问答”，这个部分要做好准备，网上了解资料和对自己的简历能非常了解；群面是分析案例给出方案，要选好自己的角色，我一般群面都会选择记录员，能展现自己的逻辑和归纳总结能力；终面试BOSS面，会对你的意向做了解。整体来说是一次不错的面试经历，有兴趣的同学可以好好准备，加油！

面试感受一般，问的问题基本上可以答出，但是感觉面试官会又从其他方面否定，感觉到并不认可我之前的经验，轮到我提问的时候我委婉的问了一下感觉面试官不满意的地方，我也没得到太有用的信息，全程板着脸。

1.简单自我介绍。 2.过往经验。 3.对于本品牌认同度！ 4.交谈能力如何。 5如何应对特殊客诉。 6.是否能接受弹性工作时间。 7.对于门店的管理方法。

经历了两轮面试，一轮是人事主管面，问了些常见问题，大概过了几天收到去复试，复试是人力总监面，群面，我和另一个女生一起，到这里就感觉很差了，人事总监估计是压力面试吧，全程挑刺，不管我和另一个女生说啥，都反怼一个问题过来。。。复试以后还让我们做了笔试题，笔试题还包括电脑实操题，辛辛苦苦做完以后发邮箱，一个星期没有一个回应，另一个女生也是同样没收到回信，邮箱也没有回复，不过有没有面试通过，我们付出了劳动成果，总得给个结果吧。。。

总监和HR人都很好

一面 视频面，问的都是一些小问题，注意就好无领导小组+高管一对一，问简历上的问题