青岛青岛顺丰泰国际贸易有限公司面试经验

基本没什么难度,职业素养在,用人单位抢着要.我的问题： 1.面试中会前我目前操作的业务,其他工作大概是哪方面?  2.在这个位置, 您觉得有什么需要特别注意的地方, 目前我的差距或者说进步空间在哪里; 3.公司的核心的价值部门有哪些; 4.自己所在岗位的职业发展前景（员工在企业内的晋升空间，部门有几人，分工? 我的工作汇报对象).整体简单.

疫情期间电话+视频面试，国内HR电话面试大概有一个小时，自我介绍-HR介绍公司-问问题然后回答   先中文后法语面试。国外领导面试，没有提前说什么时候面，找了个时间问我是否有空，答“有”，接下来大概30分钟后便开始面试。刚开始是视频面试，后来因为网络不太好改成了语音面试了，全程大概40分钟。先自我介绍，然后有两个领导问问题，期间要求用法语做个简单自我介绍。面试问题写在下方。

一开始是填了一个个人信息的表格，然后HR先面试。问了一些基本情况，比如说婚育计划，还有来青岛的计划。HR面试完了之后是部门同事面试，两个面试是紧接着的。平台是用的微信视频。部门同事面的话，主要是考察英语水平，因为采购的这个岗位是要跟印度的客户直接沟通的，最重视口语。面试官的语速比较快，但是还是可以听懂的。主要问了一下之前的实习经历，还有这一段找工作的空窗期。

小公司，人力资源也不是专业的，别看网站上挂着招聘信息其实根本不招人，叫你去面试也是人力为了完成kpi，非常不尊重面试者，完全浪费面试者的时间。

公司在居民小区，一共10个人左右。其实面试最怕的就是外行面内行，老板上来就是一顿唐僧式的猛说，而且词不达意，很多意思都表达不出来，面试时对员工的要求比招聘信息多很多。而且如果公司觉得面试者的工作经历不合适为什么还要通知面试，浪费彼此的时间。总之面试感受非常差，不尊重面试者。

进入公司后前台小姐姐先让先写应聘登记表，写完后大概等了1-2分钟，面试官就到位了，面试直接由部门主管进行面试的，用人部门面试也比较专业，人看起来也很务实，面试过程中了解了一下过往工作经历，然后穿插了几个情景案例，整体面试下来氛围不错。面试官还给了几条建议，感觉很有收获。

单休，朝九晚六，工资到手说的是3200左右，正式入职有宿舍，前期要3—5天适应，自己吃住，3-5天如果适应后再办入职。

一面 没说什么有价值的跟新工作有关内容，问的时候也遮遮掩掩，加班频率很高，没有加班费。总是问你前单位的工作细节，很执着，用了很多时间，给人感觉就是再跟你套行情，套话，套经验。

面试比较简单，面试官随和，压力较大。同事都不错，关系和谐，薪资水平一般。上升空间大，能者多劳，可以试试。

记录一下面试中提出的问题