北京航空工业成飞面试经验

accountant intern面经 去公司首先是笔试，30分钟时间，一张A4纸，内容有会计知识、简单的财务分析，另外一张纸是科技英文翻译，笔试的问题例如：IFRS15收入准则主要变化、公司需要交哪些税、税率是多少、财务哪些职务需要分离等等，我都忘得差不多了，每个问题就写了几句话。翻译有些单词不认识，不过也不要紧，大体翻译出来应该就好。笔试完了紧接着就是面试，有两位财务女主管，首先是中文自我介绍，然后提问，有一位稍年轻的面试官问的比较多，因为我本科是学审计的，就问了一些审计相关的问题，例如：会计与审计的联系、为什么同一家公司不同事务所会出具不同的审计意见，总之就是现场发挥就好，没问英语问题。面试官会详细介绍工作内容，可以接触到许多会计科目的记账，然后视工作量可能会加班，最后可以向面试官提问。面试官和HR态度都很好，面完她们讨论了一下就跟我说通过了。但可能是因为我还是有名企情结吧，去了公司发现比想象中小很多，在一个类似于小别墅的小楼里，听HR说是因为研发环节已经结束所以人员收缩换了办公楼，最后没去这家公司。

HR根据简历提问

1.面试的问题都比较固定，首先了解技术层面和实际的工作经验，其次是自己对特定技术的理解。 2.面试的人都挺好，对面试者很温柔和耐性。 3.主观问题也会存在一些，但是不多。 4.面试人员会很耐心地解答面试者提出的问题。

一般

是内部员工带过去的,问你一些基本问题,能不能适应夜班,填写个人基本资料，还需要有没有犯罪记录证明.这些过了,还需要经过至少1个月的培训合格才能上班.

面试主要就是面一次，一个总监之类的面了一次，主任面一次，就结束。其实学历高中就够了，但是老是喜欢招985.211。招来了也是干苦力。不建议有志青年去面试或者从事工艺质量工程师，去了多年也是白搞，拿着白菜钱操卖***的心。

首先地点偏远，其实公司不重视面试者，约的第一天面试等了一上午没看到面试官，改约中午或下午，我想着中午对方要休息那就下午吧，结果下午面试一小时前告诉我临时有个会…好吧改约第二天下午，第二天足足等了1.5小时才面试上，问题刁钻，极其不尊重，我觉得面试是相互选择的过程，大可不必。

招聘会没有什么特色，讲的东西网上差不多都有，待遇福利什么的也模模糊糊，招聘会后直接笔试，我在飞院校招笔试的，英语没有过四级直接不用参加，笔试后下午根据笔试成绩发排名单。 然后去小会议室面试，五人一组面试，先自我介绍，他们一般都有什么校园活动经历然后获得了什么什么奖，感觉巨多，我就一个，所以我的自我介绍很简短，然后三个面试官（还有两个秘书一样的人在另一侧）翻阅你的简历，做一些记录，然后丢给下一个看，应该是有各自分工的，人事部的应该会给你打分，他们比较看重户口，四六级，身体健康和对专业有利的一些自我能力。 半个月后二面，结果出的超级慢，说是基本都要了，其实刷了一半，都是优秀的还有户口是四川重庆的，户口比较占优势。 二面没有刷人（秘书之类的人说有可能刷人的，开始还说可能不二面的），反正我们没有刷，因为刚好是面完空乘，所以我们等了很久，在大会议室8人一组面试（本来打算在小会议室的），先是自我介绍，然后他提了一两个问题8个人愿意回答就回答，我没有回答，然后就结束了。

四轮面试，第一，行政部资格审核。 第二，用人部门领导面试。 第三，总经理面试。 第四，党委书记面谈。面试过程不是很专业，主要看你形象气质，个人素养方面，对专业能力方面的考量也不是很侧重。

问一些简单的缩写，例如VHF代表什么等等，很简单的内容，自我介绍要做好，要有条例，还会问一些你的家庭情况，老家是哪里的，在哪里上学，为什么选着这个公司。