北京三一电气面试经验

去学校组织了校园宣讲会，相对比较成功，宣讲材料比较吸引人。就和同学一起参加了面试。简单的问了几个问题，回复等通知。

我属于霸王面，去碰运气的，结果运气爆棚，竟然碰到HR出来接人，简单了解了一下之后就把我带进去了，技术面是技术大拿，当年的我还是小白，问的问题答的都不太好，但是态度很好，打动了面试官，最终得以进入三一电气，当时很高兴。

首先是群面，填写资料，然后几个简单的问题，然后是部门面试，过来大概一周是营销公司总经理面试，简单的聊聊的的经历，对行业的理解。最后是总经理面试，就是几个人简单的走个过场，见见面就OK。

会先让你自己做自我介绍，然后会问你以往的工作经验，平时的兴趣爱好，为什么要加入，从哪里知道的招聘信息，对公司了解多少，你以后的职业规划等等这一类的问题

首先问到为什么想来这里工作，在之前的工作中学到了什么？

面试过程：两轮面试 第一轮1v3，基本不问什么，一人一个问题，然后就是问大家有什么想说的。一定要说，说自己的专业相关性。 第二轮3v 2+1（这个1是长沙远程面试的人），先让自我接受，提了要求（学校、专业、课题、家庭、为何能够胜任这份工作——最重要）。介绍完面试官就准备好要哪些人了，有意向的人会问些问题，其他人问都不问。 还是专业和风电相关更重要，研究电机和齿轮的人基本都有戏，研究材料和其他机械的人就大多没戏。

校园招聘直接一条龙面试，去学校面试的，直接见总经理，问了一些问题，根据简历，在学校的情况，和一些项目的情况。

只有面试官一个人面，问了自己做过的课题，大概讲一下研究的课题

一开始是人力的面试，就大体上问下你之前的工作经历什么的，在后来就是主管销售的副总面试，会问到一些专业性的问题，看你对行业的认知；再后来是公司高级副总裁面试，主要是问你一些销售过程中如何去做公关之类的问题，最后是董事长面试，很简单，就是一个自我介绍，然后董事长介绍下三一，讲一下以后的工作流程，最后就是面试通过，开始等着培训。

第一轮人事的美女 问了一些以往经历和为什么离职，简单了解 第二轮技术领导和人事领导 群面，每个人几分钟的展示时间，之后确认是否发offer