北京北京益普索市场咨询有限公司广州分公司面试经验

面试行政前台负责公司的一些员工值日安排 需要坐在前台接待来访客户待遇一般般

和HR的交谈还好 其实自己也知道是被HR叫来冲kpi 的因为还没来之前 有某位Leder说像我这种没有生活压力 和销售背景的会被直接刷 那么还叫我来面试个什么玩意儿？

一面人事电话面试，聊一下基本待遇和薪酬，以及未来去向。二面主管线下面对面面试，询问抗压能力和接受程度，问一些会计与审计的相关知识。三面部门总监远程面试，未询问其他内容，仅分享公司目标与部门职责。

8.15投递简历9.22首先是笔试，笔试界面是用的问卷星那种形式，不是单独的网页或者招聘网站，题目内容就是公务员行测老几样。9.26收到初面邀请，同时需要补充自己做过的项目资料，可以是研究生课题的也可以是自己实习的，群面形式是线上群面，题目是关于一个产业园区用地调查，12个人，大家一起给出一个调研方案，明确了可以使用网络设备搜集资料。10.7收到群面结果通知，让等待终面10.31收到终面通知，11.1终面，第一个问题是你对管理咨询的理解和了解，你从什么时候开始了解管理咨询。第二个问题是基于以上理解，谈谈如何看待行业内的最新动态。然后围绕简历谈了谈过去实习公司所做的工作具体是什么，有什么收获与反思；该实习公司给你留下了什么印象以及原因；谈谈你在实习中是否有过快速学会一个新技能或者使用一个新的工作工具的经历，结合这个谈谈后面你是怎么将它用到后面的实习或者学习中；平时有哪些方面的阅读。11.7邮件确认录用意向

几个月前的面试了，记录一下。面试职位：助理研究员（管培生方向）面试者：人事行政经理地理位置：出地铁后还要走一段路，不远，在一栋大楼里。整体面试时间：18分钟左右。一对一面试。面试问题：简单介绍自己，然后问了工作经历相关的事。离职原因，为什么这个时间找工作，找了什么样的工作。在哪了解该岗位，对哪方面感兴趣，是否做过或参与过相关调研项目。家庭情况，目前是自己住还是和家人住，家里对自己有经济要求吗，有经济压力吗。上一份工作薪酬，加班情况。兴趣爱好。空窗期除了找工作外还在干什么，有没有考公考研计划。对市场调研行业做了什么了解，对公司的业务、合作客户有什么了解。该岗位觉得自己的优势是什么。有什么问题要问。最后我问了以下问题：为什么招聘？答：业务调整和人员离职，应届生和毕业1-2年内的人较多，比较在意考公考研。组织架构？答：项目制分工，5个项目部，广州是总部，有80人。男女比例？答：女性偏多，工作不外出，办公氛围偏安静，需要细致，有部分客户服务工作，女性服务意识好。如何考核？答：季度考核，看工作质量、工作效率、合作情况。一年两次考核晋升。整体感受：到场后感觉线上聊的和实际面试的不是同一个人……更偏好有经验的或者市场营销、统计学、社会学、工商管理、旅游管理类专业，很关注有没有考公考研……我没有相关从业经验，工科专业……附招聘信息工作职责：1、调研设计：设计客户抽样方案、设计定量问卷/深访提纲等研究文件，安排与参与定量问卷试访问、制定或审核相关执行文件等。2、调研执行：进行访问员培训、督导实地执行质量与进度、参与深访执行等。3、数据处理：组织项目组成员完成问卷编码/复核/建库/录入等工作，审核基础数据报告等。4、报告撰写：撰写调研分析报告，将报告提交甲方讨论，并进行后续修改及确认等。5、客户服务：负责客户日常沟通、项目定期汇报、客户关系维护、投诉处理等（室内办公，基本不需外出）岗位要求：1) 学历：本科及以上学历，重点本科优先；2) 专业：不限，统计、管理、社会学、公共管理等专业优先；3) 具有较强的信息收集及逻辑分析能力，文字功底较好；4) 良好的沟通表达能力，性格沉稳，乐于与客户沟通；5) 具有较强的责任心和事业心；6) IT技能：熟练操作office办公软件，熟悉Access/SPSS等统计分析软件优先。

游戏买量公司（参保人数145人，广告部门就有90人）不看公司名还以为是乙方广告公司，公司环境非常一般，装修简陋（完全不像一家游戏公司），有大量的工位是空的（天眼查的信息：公司参保人数大幅锐减），进去首先需要填表，然后来了一位应该是部门的负责人或者同事面试（没有进行自我介绍），面试还算比较专业，问了一下简历内容、平时玩的手游和使用的新媒体平台、对不同游戏的看法、即时宣传某一款游戏。对非广告专业应届生不太友好，尽管招聘信息写了接受应届生不限专业。总而言之，见仁见智吧，公司位置还是比较偏远的（下地铁后还要走20+min的路程），有相关经验的可以试试（毕竟广告团队规模占公司大头）。

应聘培训助理，由于估错时间，后面迟到，但是hr没有不悦的表现，全程礼貌，问了一些常规问题，后续做笔试题（一则情境题），由于没有见到业务部门领导，此处不知道为什么没有推进下去。

已经完成两轮面试，面试官效率很高，初试复试通知一气呵成……希望之后的能加入，点赞！

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）

歧视本地人