北京泰尔茂医疗产品（杭州）有限公司面试经验

首先是人事面试，人事提问的非常专业，而且会多次确定入职者的意愿，以及对行业具体的解释以及岗位需要了解的信息也告知的非常全面。然后，在人事面试通过后，进行部门主管面试，主管非常的负责任，面试会通过很多方面考察入职意愿。

一面 人事妹妹很热心，沟通起来很流畅，很高效。主要是聊了之前的工作和生活经历，还有一些个人规划等。面试官说是软件开发部经理，个子不高，做 Java 出身的。本来以为同样是做开发的，还是经理，应该能聊到重点。结果·问的问题风马牛不相及，是我想多了……全程板着脸，好像我欠他钱一样。

关于员工关系处理公司有个孕妇生完小孩回来上班，公司调岗，问她要闹不肯服从安排，怎么劝退？这种问题首先我个人非常反感，能问出这种问题的公司基本不是什么好公司，不就因为人家生了小孩觉得没精力工作加不了班了吗，你自己难道不会去生小孩吗？公司不仅不想支付辞退金就直接说啊……真无语了

很好啊，大公司的操作，格局大。

先是电话沟通，询问了很多内容，约了线下面试。去了线下，离地铁站很远，七拐八拐的拐进去终于到了。到了之后先填应聘登记表，并一直叫我看公司的宣传册。等了好一会hr和一个扎着两个辫子的女的进来，说是主管。（抱歉我有些想笑）之后就是面试，问为什么离职，为什么考虑这个工作，对医疗行业有什么了解。面完之后现场叫我做题，说是商务专员要面3轮还是4轮，我也是醉了，就这么个小公司整这些东西。而且笔试题涉及到他的竞争公司或者上家公司的企业内部的信息。我拒绝继续进行，于是终止了此次面试。

约好3点面试，结果到了公司楼下，一直没人理，还上不去，好不容易电话通了，还问你是谁，几点的面试；上去后自己坐在外面的小桌子上，也没有安静的会议室进行面试，开始填写一份内容很多的应聘登记表，之后一个HR主要针对简历进行提问，没有什么有深度的问题，然后就说结束了。

公司没有前台，按了半天门龄，才有人接，等了40分钟面上，说是临时有会然后面试官问的很细，问题一个接一个，口头语是这不符合逻辑，不是这样吧，好的，我懂了，感觉怎样回答她都无法满意感觉气场不合，全程面下来咄咄逼人，浑身不舒服

主要问了一些自己做过的项目。算法的实现什么的。深度学习方面问了resnet和其他的网络的区别。和softnms。

刚面试完，写一下面试感受吧，进门第一件事先登记，看到登记表那一刻我都呆了，光上午登记面试的人七八个，然后填资料。HR面完主管面，HR问的比较少，然后主管面，问的比较多，问之前的工作，关键是问的什么乱七八糟的，太不专业。七七八八搞了一个多小时，水平太差了。估计自己都不知道想要招个什么样的人。底薪6000，试用期3-6个月，而且薪资打8折。去面试之前看了看准网这里面的评论，然后怪自己不好吧，没信里面说的，浪费了自己时间，也了解了离职率很高很高。注意闭坑吧。

好