石家庄中企动力面试经验

基本就是随便聊，有什么工作经历，喜欢不喜欢销售，工作模式是怎么着、巴拉巴拉给介绍一遍。讲狼性,只要不是特别不像话的，都会让去试岗。

确实是记忆深刻的一次面试，因为没见过这样的面试官。从开始到结束全程嚼口香糖，语气不好，就是xx的样子。 然后再说面试内容，工作岗位工资待遇与招聘信息完全不同。运营让做销售，五险没有一金，双休变成单休，工资变成2千多一个月。 主要是面试人员的态度，让我觉得公司没有想象中的好，是一次很差的面试经历。

单独面试，面试官好不错，就是需要先培训三天。然后可有老师傅带。学不到东西，两三个月不发工资，不交五险一金但是扣你钱严重，正视听说的，但是害怕。还有加班，很多原因，怕干不了，一直在犹豫。

他们兼职和实习生分的很清楚，实习生必须做够6个月，因为还是学生，所以选择了兼职在网上看到的信息，直接带了份简历就去了面试，完全没有准备，去到之后，有两个看起来是hr的小哥哥小姐姐就开始看你的简历，做自我介绍，针对你之前是实习经历进行提问。 整个过程不夸张就5分钟不到，然后就让你回去等通知，走到电梯口的时候，追出来问我能不能自带电脑，我说可以，然后出了大厦，大概10分钟的样子就收到明天来上班的信息了。简直像儿戏一样，不过毕竟是兼职，所以也就不会很严吧。

来的是一个部门经理，比较关注过往的销售经验，简单的介绍了公司的情况，并且告知是电话销售，询问是否能承担压力，也了解了之前公司的离职原因。

主要是对桌面的技术支持，日常电脑故障，打印机扫描仪的维护检修。邮件系统的管理维护，以及办公自动化方面的维护。自己的职业规划，以及对工作的看法，需要团队精神和无私奉献精神。

北京的公司太远，我到这里单程2小时，等面试等了20分钟，没超过10分钟面完了..面试官不是很专业，不怎么懂产品经理的术语和业务。

就是问了一些以前的工作经验,及对销售方面的技巧.以及对本行业的认识度.因为是电话销售,所以也会问一些电话销售的技巧。

打电话说初步筛选合格，约我面试。经过初步笔试（主要是考察个人对突发事件的处理能力及英文水平）后大概两个小时后被安排面试。面试在一间大会议室内，里面大概有二十个人左右在同时一对一面试。 面试官是技术部的一个主管，上来让我用英文自我介绍一下以及以往的工作经历，然后问是否有PMP证书以及项目管理的一些基本问题。后来又问了家庭婚姻状况以及是否能接受长期外派。我回答可以他也没说什么。 最后他问到为什么回来应聘一个非对口专业的职位以及对跨专业的认识，我回答工科专业其实是有一定的互通性的，主要要有一个正确的逻辑思维方式及积极的学习态度，有困难但是没有障碍，他微笑不语。后来就没有后来了。

人事接待，负责人直接面。网上的logo配不上他家办公室的高逼格。已经是设计公司的格调，不在是印象中的中企动力。领导很礼貌，尊重求职者。对接高呈的独立部门，尝试性的业务，在斟酌人选吧。