天津漾美家居集团有限公司面试经验

面试会要求考察英语，但面试官也是中国人，所以英语还是可以听懂的。准备面试前可以在网上查些可能会考到的英文问题，准备下。其他问题主要围绕简历提问，诚实回答，展现出自己的能力，并表达想要加入的意愿就好。

首先是人事部门的人打电话，我记得给我打电话的人事是苏州公司的，可能因为我面试的时候天津人事部的人在休产假，电话里简单了解一下情况，然后约定时间去单位面试，地址在津南八里台工业园，还算好找，进去之后是财务主管面试，问一些问题，做一下自我介绍。然后给你一张纸上面是英文让你做题，完事儿之后工厂经理还会面试，我记得经理面试的时候问题特别奇怪，给我一张上面打印的一段英文，找出里面有几个E，然后也是问了一些简单的问题，就回去等消息了，面试通过之后还有一个系统的测试，跟性格还有处事有关系的，做完之后系统会给出相应解释，评价等等，评价好的情况下才会拿到offer，然后就去签订劳动合同上班就可以了。

应届毕业生2020年由于疫情原因面试是网上进行的，面试整体来说还是比较简单的，主要问一些个人情况与大学经历，没有技术方面的面试。

面试在会议室，老总，项目经理，和人事经理都在，首先是自我介绍，随后每个人都会根据自我介绍进行关联性提问，相对来说比较容易，随后考官会挖掘你的潜在能力，通过几个问题来判断你的反应能力，这个就要看个人能力了。随后是技术性问题，不过这个岗位技术性要求不高，比较简单。而后就是谈条件了。

首先让带一份简历，形势为非对抗式的群面。我们给的题目是一个关于P2P的排续题，除了题目中给出的7条关于P2P的建议之外，小组经讨论之后在提出一条建议。

去面试的时候，DOS会面试你， 主要问一些你之前工作经验的事， 比如说你的学生如果很调皮， 你要怎么办，要怎么去制服那个学生。 面试官问的面试题：怎么处理和家长的关系，上课你会用什么方法去保证你的教学质量，还有你自己的职业规划，你对公司的印象是什么。

比较看重面销经验、谈吐自信一点问题不大、相当于是纯app推广一样只是做的好可以双休、大公司基本保障还是有的、岗位流动性很大管理岗缺口也大、如果去了不是想着晋升不大意义

青鸟校园招聘投的简历，第二天去的公司，做了一套笔试题，不过为了节约时间只做了选择题和两个SQL语句的简答。值类型引用类型没选对，技术主管还给讲了一下，比较注重基础，分组，分页语句，另外几个简答题：基本类型和包装类型区别，private、public修饰符区别，get/post，MVC框架基本认识，转发与重定向，request/session传参。

各部门，包括财务部门、人力资源部门、业务部门，针对以前工作经历、现有能力等等来提问，要求必须穿着正装面试。

一般 校招问的都是基本功