大连丝芙兰SEPHORA面试经验

太坑了，坐车去面试将近两个小时，结果主管面试不到三分钟。是的，你没听错，连三分钟估计都没有。一个年纪比较大的女主管，八卦两句就结束了。第一次见过这样的……

简单记录下面试过程商务楼一层直播公司背景，大小周，工资8:2听下来都是新的岗位，但是综合分析内部分配不均，导致运营项目资源不够，销量扶持跟不上。需求不大，所以就是专员岗位。适合毕业生小白菜

未通过。我以为剪辑师就看看作品就好了，就没怎么准备。但是没想到面试问了很多执行层面的问题，包括转场、分镜这些，所以我被问到的时候有点支支吾吾答不上来，最后就凉凉了。虽然这次上美集团面试没成功，不过也让我发现了自己身上还是有很多可以进步的地方的。还是得继续努力才行啊。

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。

9.15最后一天压线投递了电商的提前招 9.18收到AI 一共六个问题 4个中文 2个英文 三天内做完行为问题 （每题准备加回答6min）基本是宝洁的八大问 大家可以面试前 针对每个问题都分别准备一个学习的和工作的事例，这样问题来的时候可以灵活选用 我就是因为一个事例用给好几个问题说 结果事例不够用了还得现场开始想描述一个你在学习和工作中超越预期的一个经历，你是怎么应对的，最后结果如何描述一个你在工作学习中遇到复杂问题的情况，你是如何应对的，最后的结果如何分享一个你掌握新技能并勇于实践的例子最后结果如何分享一个压力大的例子你是如何应付的英语测试英语 如何礼貌的拜托秘书帮忙订机票 how to politely request secretary to book flight ticket 英语图表题：美国2010年65岁以上的不同年龄段和对2050年各个年龄段的预测。观察图表说出你的发现和未来的一些趋势认知测试是考验记忆力的游戏一共三轮，一个卫星 围着地球转 每到一个位置就报一个星座的名字，然后问和前一/二/三轮的位置是否一样 ：/。我最后已经不知道自己在点什么了（但是感觉也不要对这种游戏太过害怕，毕竟这种运气的成分很大）💡Learnings: 虽然对雅诗兰黛不抱希望，但是也当一次很有效的练习，发现自己对事例的描述和表达有很多要改进的地方，可以将事例总结成bullet point这样在讲的之后可以更顺畅的分享自己的例子 ✨最后祝大家都可以收获心仪的offer～

美滋滋，我passed！在面试过程中，我提前准备了，加上积极的沟通态度应该让面试官对我印象深刻。总体来说，上美集团面试常规操作，但我尽量表现得自信点，还好结果棒棒哒，期待入职了！

一面校招HR面，二面研发总裁面，三面公司副总裁面，介绍研究课题，问公司产品了解程度，整体比较peace

面试官很友好，可能是因为我的学校不错，在校期间也有丰富的实习经历，这些可能对我在面试中获得通过起到了积极的影响作用。我本人一直对产品比较感兴趣，面试官也耐心地跟我分享了很多，包括工作内容，后续的成长路径。聊完之后我觉得自己想入职的心更加强烈了！现在已经通知我给我下offer了，希望能在上美的实习中获得更多的实践经验。

聊家常为主，台湾企业对面试者信息要求填的非常详细，主管聊天不严肃，比较活跃，会看中面试者职业发展和对薪资看法。后续hr交代方面非常慢，催了几次也不说结果，后续交接给另一个hr就直接说拒绝，只能说呵呵

嘿！首先得说上美集团会员运营这个岗位真的太适合我了，因为我一直都喜欢跟人打交道。面试官人也超nice，问了一些关于互动策略啥的问题，我就以之前的经验回答了，然后聊得挺投机的。终于中啦！期待投入到会员运营的工作中！