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面试时可能会先到海外科做一份翻译题，内容不限，允许使用字典手机等工具，因此不具很大的难度。考试通过后应该会接受人事部长的面试，会问你选择公司的理由，有什么打算，有没有结婚，有什么目标之类的问题，总体来说面试难度不大，进入的门槛较低。

1， 本人不再武汉，所以先和HR电话面试，初步做个了解。 2，然后等待通知安排在同一天，先统一在会议室做笔试翻译，时长1小时30分，笔试后再等口试，应该是公司的老翻译和你进行西语聊天，问问题。 3，最后和几位领导类的人物面谈。

有四轮面试，先是电话面试，然后面对面的hr面试，再就是业务部组长和hr在面试一次，最后一次是总经理面试。毕竟自己是学习语言的，所以hr会先问我为什么选择这个行业，职业规划是什么，如果得到工作自己能为公司做的是什么。然后hr对我的感觉挺好的，接下来就是组长面试了，问我学习能力强不强，能否承受压力，最后是总经理面试，问的问也挺简单的，大多都是前面几轮问过的，所以总的来说还是很简单的。

1对多面试，面试官将近10人。首先，中法双语各两分钟自我介绍接着，用法语与一位考官对话，会有中译法、法译中口译测试。较为简单。其次，用英语和另一位考官对话，会根据你的简历问你问题。考官很贴心，不难最后，和其他考官对话，问了许多问题，如1. 你都应聘了什么公司，2. 对我们公司有什么了解，3. 如果我们公司和XX公司都要你，你会如何选择？ 4.是否能接受外派  5.是独生子女吗？  根据自身情况回答即可 不难。

网上投的简历，打电话邀请面试就去了。应该是公司老总亲自面试的，是个女领导看起来比较严格，先针对简历提了一些问题，后面要求阅读并翻译两份材料，一份是古巴的介绍还有一份是商务信函。难度总体还好，不会翻不出来，但是会有一些生词，而且本人大三以后很久没接触过商业信函也没提前准备，这一块比较不熟悉。面试结束说周末会给回复，但是到现在没消息，估计是凉了。

先是进行了英语阅读和中翻西、西翻中，然后面试，通过一面的进行二面，三面未知

就通过电话测试了一下口语就可以上岗，因为工作环境及条件艰苦没人去，而且这个企业HR没有和应聘人员提前说明情况将人员骗到国外，每一次招聘的翻译都是到了当地后发现被骗要求回国，最后这个企业还克扣工资。 工作环境是在荒无人烟的热带雨林，条件极其艰苦，公司抠门吝啬工资低。