老百姓大药房

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。

个人的基本信息，能力经验的确认，甚至有些还要包括考试，测验等，要视面试的职业不同而论，有些大公司面试程序非常复杂，而且面试的花样翻新，不过有一点，无论对方如何操作，重要的是对自己要有信心，要有充足的准备，并且有到达目标的决心，这样你的面试就会势如破竹了。

办公室小得很，成都这边只有销售部，面试的时候还喊穿正装去，结果公司一点都不正规，热死我了.办公室也是一览无余。虽然在高新区那边，写字楼很高大上，但是公司显然就还没有进入正规，面试的问题都是关于销售方面的，我没有做过销售所以什么都不知道。

1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的

打酱油的一次面试，随缘随缘随缘哈。自己要做好功课，了解信息，选好岗位，查看同等岗位的要求和待遇，以便有得谈

先大区经理面试，然后第二天人事主管网络面试，三天后销售总监和人资总监视屏面试，就是应聘个小销售，怎么这么多人面试啊！

先是一份简历申请表的填写，然后再给你一份基础英语的试题，然后面试HR会过来给予 你一些材料，让你过目，然后给予你一定的时间观察给你的图纸，图纸里面有各种各样跟银行无关的产品，类如日常用品种种，让你用电话的方式去给陌生客户推销，然后HR就是你的电销客户，你自己要想尽办法跟客户交谈，如何让客户感觉能够愉快的听你讲完简介甚至认同你的产品。 到最后一轮就是跟你一对一的面试过程，了解一系列你对于银行的认知，还有你对这份工作的规划，了解你过往的工作经历，主要是要了解本人，最后才大概谈及薪资问题。