老虎地图/老虎宝典

提问的非常非常细致，各种机制的实现细节。没两把刷子千万别去丢人，惨痛的前车之鉴，下面问题怎么的也得不假思索回答个8、9道以上再去试试。然后一面的面试官结句就是，“我感觉你的能力还达不到我们的要求”。二面的面试官说话声音有点小，有点没太听清题目。最后也没见到HR，肯定是没戏了。

面的是数据分析，4轮，同事面/组长面/总监面/HR面。## 一面一面技术面，30分钟，问了基本的python语法知识，sql题，算法题三道，比较简单。## 二面二面纯聊天，30分钟，用英语介绍一个机器学习算法，自己为什么想做数据分析，想不想做大数据/## 三面三面纯聊天，30分钟，围绕自我介绍展开问，比较杂，但没有难度

hr妹子整理了下面试题，给了一张a4纸题45分钟内做完，主要是c++的问题，包括概念性问题根算法问题，如果熟练其他语言也可以使用其他语言。 题目做完之后，我当时是有一个比较年轻的开发来面试我，基本就是做个自我介绍，聊下做的项目，然后对照之前做的题目几点聊下结果，思路等。 之后有换了一个年级较长的，他主要看了看简历，聊了一些想法，着重聊了一下留学经历，跟留学归国人员的优缺点，感觉这个面试官很不错。

HR挺好的，面试嘛，有一点必须要说，你必须是科班，非科班面试官不仅不会跟你谈下去，技术点，都不会跟你谈，还会去否决你，毕业后时间段的努力经验，会劝你转行，现在随便一个科班毕业生都能干你做的活(Python  几个重要框架，数据库，elk科班就会理解很深了吗？)。 多么感人的职业素养啊，所以非科班的道友们可以不用考虑这儿了。

一开始有一个笔试，题目不难；一面，两道算法题，按照自己的思路答出来了；然后由于不是计算机科班，还稍微吓唬了下我，我可不是吓大的，哈哈二面是部门的领导，基本上都在介绍自己的部门情况，应该是个有经验的领导，在聊天的过程中考察性格什么的。

正常的视频面试，直接让你做笔试，很紧张，错了很多语法，很烦，面试官说笔试只是看一下，感觉要是挂，应该就挂在笔试上，后面和面试官聊了半个多小时，还行，因为之前也有找其他方面的工作，所以好像不是很满意我，哎知道能不能行

技术型的公司，大牛很多。总共经历了三轮面试。第一轮应该是和测试部的同事，第二轮HR，第三轮测试部老大。面试官都非常不错。 第一轮面试主要内容还是简历上的项目经历，hr姐姐很温柔说话很好听，测试部老大技术很牛，最近在写自动化测试的框架，希望每个测试部同事都能参与进来自动化测试，我相信对我也能有一个非常大的技术方面的提升。