深圳市金凤凰家具集团面试经验

过程一：HR对精心准备的ppT当场演讲，介绍公司的相关情况以及未来愿景，并提问我们对于公司的认识。(提前做好了功课)　　过程二：一圈人的介绍听下来，由HR根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题，我的问题很简单，因为在场的求职者就我一个人是外地的高校，她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。问题二，居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点蒙到。不过还好还好，好歹是学过英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，进行了简短的英语阐述。　　过程三：性格测试 就是在很短的'时间内，不需经过大脑思考，尽可能答完手上的题目。之所以要进行性格测试，是因为企业领导会根据你的性格来测评你能否胜任这个岗位，或者根据求职者的自身情况来安排更适合的工作。

前台处各种人扎堆，会议室没有提前预定系统，哪里有就去哪里，办公室光线比较暗，整体氛围比较压抑，整体印象不佳。看到网上地图里很多来这里面试的吐槽……看来不是单个的事情，希望公司领导引起重视，不要给Hr下面试指标，大家不是闲着来公司参观的。

已通过，在犹豫要不要入职，地方很偏。不知道福利待遇怎么样。

1. 感觉岗位职责和具体要做的事情不符（可能是想先把人弄过去面试），整体怎么规划也没有具体表明，感觉不靠谱。2. 面试官的提问不专业，不怎么上心，整个过程是单向的，没有让面试者提问的机会。3. 面试地点应该是在一个会议室，整个装修是皮沙发➕茶桌 茶器，旁边还有显示器。4. 地点在一个工业园内，环境一般，有点难找产品应该很厉害？

简单记录下面试过程一进门就填表,国内HR都这个德行？然后技术部门简单问了些理论问题，因为我做的是医疗器械，和他们不一样。最后说经常加班，996是免不了的，待遇低的离谱连10K都没有，难道让我给你们免费打工？

去他们研发中心面试的，办公室很小。HRD面的，问的问题都是基础性的东西，没有什么专业性。他说他们招的研发人员，一般面试二三十个人才会定下来，听到这，我都惊呆了，心想我今天又是来当炮灰的了。不懂是用人挑还是流程有问题，整体下来感觉一般。

1.有笔试题， 全是SQL相关的。2.问的针对SQL问的， 主要还是SQL优化方面。3.人员目前是5~6个后端开发人员4.大小周、包吃住。另外薪资方面给的平均偏下

面试流程是先填表，在做测试题，在听HR说一些公司的情况（说不清楚是做什么的），在和运营设计总监聊一些专业的东西（这些都是OK的），再到老板面（就问了三个问题：你多大了？结婚了吗？为什么不结婚？）这简历上年纪及是否已婚是有的，不会看？这个不结婚是个人隐私吧。而且老板你一个男的问我一个男的这个问题，是否超纲了，莫名其妙的

我简历写得很清楚是软件测试，来了之后说招硬件测试，地理位置太偏，不要来。

自我介绍。主修课程相关。 毕业设计相关。实习经历、项目经历相关。项目中主要负责的事情，实习中最难忘的事。测试过程中遇到的困难，给一个模块要测哪些东西，测试用例模版，登录功能怎么测试，怎么设计测试用例，要测试哪些功能。用什么管理缺陷。了解我们公司主要是干什么的吗，手机主要的组成硬件有哪些，职业规划。  还有什么想问的