普华永道（PWC）

自从改版以后，目前普华的校招面试为两轮：第一轮为组面，一般十或十二人被分为两组，对同一份材料进行正反两面的辩论。每个组拿到自己的论点以后，会单独在一个房间里进行讨论30分钟，讨论期间，会有普华的经理及合伙人在旁边进行观察，讨论可以以中文进行。30分钟结束以后，两组在同一个房间里进行presentation，presentation 必须全程英文，presentation的过程中可以在黑板上对自己的论点进行简要的概括。双方辩论结束，组面就结束了。第二轮面试为par 面，面试者会与合伙人进行一对一的面试，面试过程5-15分钟不等，主要是一些常规性的问题，例如3why 等。面试过程有英文也有中文，主要看par的喜好。第二轮面试结束就回家等消息了。

8点15进了会议室就先放音乐，两个helper先唠唠嗑，讲了下规则。然后10个人被分成两组，两组材料略有不同，5人一个小组里面材料相同。材料是商业case，具体保密，知道也没用，信息很多。 常规的15分钟独立看材料，30分钟讨论，15分钟pre，10分钟对面小组问答。 接着一组人先去par面。然后大家就去吃饭去了，饭的样子不错，可惜是凉的，热的话会好吃很多。 中午吃完饭就回到会议室休息一下，helper和manager会继续带大家讨论唠嗑。然后一点多钟我们组就被一个个叫过去par面了。 最后和par聊聊天，广州人，中文，没有3why，随心答，有什么说什么，做自己。能说服par觉得你喜欢这里一心留在这里而且不想走即可。压力挺大，par虽然看起来很和蔼可亲，但是都是挑你最次的部分来问。

进去以后就一直是中文，因为有实习经历，par一开始就表示觉得没什么问题。问了我在实习中有什么收获，想去哪一个部门，并且对未来哪个方面需要进一步学习都给到了建议。本来以为会有好的结果，只可惜令人失望，大家面试的时候不要掉以轻心，尽管过程很顺利，但可能只是一种假象，还是要好好准备，之前想的为什么审计，为什么pwc都没有问到，最后却失败了。

面试过程持续一天。早上来到面试地点之后，分组坐在不同的桌子边，每组大概10人左右，大家先可以随意聊聊天互相了解，人陆续来齐之后HR对面试流程进行介绍。随后分别有一个群面、单独的经理面以及合伙人面，大概持续到中午。群面是英文case，之后进行讨论。经理面对case进一步提问。合伙人就只是聊聊天。中午与经理和合伙人共进午餐。下午重新做了一遍网申时的图形推理题目，并与经理聊了聊天。

AC面，经理一对一，合伙人一对一

早上7点半就到了世纪财富中心，八点多开始填信息和交材料，九点正式开始面试，AC面只有讨论案例的时候是中文，自我介绍及pre都是英文，案例有一定的难度，不过还是能hold住。由于本人面的是审计JBD方向，所以Par面全程都是日文，不过整体来说没有什么难度，都是比较简单的对话。希望能顺利拿到offer。

9点左右会有helper带去做case，开始会有1分钟的自我介绍 15分钟材料，30分钟讨论，我们有留5分钟左右分配任务，进行准备，然后就是15分钟pre，10分钟Q&A，我们组的时候有一个M指名提问了，但问题很简单。（材料上有具体的问题，根据那个来就好，case不难，单词也不生僻。讨论可以中文，两个m会各自坐在1组的边上，pre是英文，Q&A是中文，m提问题的时候也是中文，还有个人觉得对方组提问然后自己回答的时候拖的时间够长，就不会被p和m问些特别刁钻的问题了） 12点左右是p面。1组的人会在之前做case的房间里等，顺便写彼此的评价和自我评价，中英文都可以。p很nice，特别平易近人，全程中文。