普华永道（PWC）

我是17年毕业生了，也是17年秋招面的pwc。没进pwc现在想想还是有点遗憾，毕竟进四大之后的履历可能比现在漂亮。pwc当时是superday，不知道现在是不是了，就是小组，manager，par一天面完这样。我当时是上午小组下午par。去了之后面试的小伙伴很多，每个分场大概20个人。 首先一分钟自我介绍，这个就看大家性格了~建议还是说性格色彩浓烈点的或者特长的，这样会让par有个印象。小组面和DDT、EY是一样的。二十个人分了四个组，每组5/6人。就是看一份案例，一个公司有背景介绍、财报、上下游各个方面大概十几页，有三个问题。 看十分钟之后吧，开始小组讨论40分钟，中英文皆可，然后进行问题回答和展示。我现在回想可能在小组讨论中太跳，或者太想把控全局，反而不是pwc想要的，虽然我们小组展示还可以的。下午par面，我们par是个四十左右，保养蛮好，笑嘻嘻的女par。 没啥特殊问题，就是常规简历问答。我们小组通过率还蛮高的，最后反而是我和另外一个更爱表现的女生没过。 总结下可能是四大这种人员架构很完善，团队也比较大的公司反而喜欢的是一枚好好做事的螺丝钉。你不用太多想法，按我们定的好好做就行这种感觉。但是我因祸得福，之后进了国企反而这种性格更出挑一点。

8：30开始，先是破冰的自我介绍，一定要结合图片，不要自暴自弃一点边都没沾。即使口语不是很好也不能怂，因为你以后也要和外国人打交道，才面试表现得扭扭捏捏肯定不行。可以用简单句，只要把意思表达清楚就很好了。 AC面10人分两组，记得问题导向，不要aggressive，合作最重要，可以的话要争取pre的机会，让面试官记住你。之后A组进去par+M面，B组EXplore PwC。午餐的时候和M唠嗑一下也不错，但是不要说一些敏感的政治话题，谨慎表达意见吧。下午B组PAR+M面，另一组EXplore PwC，行程就走完了。

过去的时候会领牌子，上面有小组分组。第一轮是小组面试。阅读一个案例然后回答案例里的问题，分成两个小组做英文pre，互相提问。第二轮是合伙人面试。第一个问题是让你用英文陈述你觉得未来支付宝还是微信支付会赢。第二个问题是中文5分钟的自我介绍。

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！

自从改版以后，目前普华的校招面试为两轮：第一轮为组面，一般十或十二人被分为两组，对同一份材料进行正反两面的辩论。每个组拿到自己的论点以后，会单独在一个房间里进行讨论30分钟，讨论期间，会有普华的经理及合伙人在旁边进行观察，讨论可以以中文进行。30分钟结束以后，两组在同一个房间里进行presentation，presentation 必须全程英文，presentation的过程中可以在黑板上对自己的论点进行简要的概括。双方辩论结束，组面就结束了。第二轮面试为par 面，面试者会与合伙人进行一对一的面试，面试过程5-15分钟不等，主要是一些常规性的问题，例如3why 等。面试过程有英文也有中文，主要看par的喜好。第二轮面试结束就回家等消息了。

1、网申投递简历开放式问题要认真回答；； 2、OT简单，网上有很多题目可以提前准备，有原题； 3、群面-经理面-Par面，一天完成群面，我们这组10人，每5人被分为1组，发放两个案例，分别进行小组讨论，讨论结束后每个人依次发言，可以使用小黑板辅助，整个过程有高级经理旁观。经理面询问简历的问题和实习经历。Par面是遇到港Par，询问了几个问题，包括你们学院同学毕业去向、如何平衡工作和生活，3W。

分享一下普华北京所审计winter intern的superday经历首先到了之后，进入一个会议室，会进行简单的自我介绍ice break（带有问题的介绍），自己选一个说，时间挺短的，可英可中然后就是debate。会发一张英文资料（材料不难，跟阅读形式差不多），然后根据座位分成正方反方开始辩论 可中最后就是a组和b组的m面m人一般都挺nice的，问的问题也很常规，大家一般准备都可以准备的到的那种最后也有向m提问的环节，这个好像很看氛围，我们组当时聊的一般，气氛很严肃，最后聊天没什么特别的。听说有的组聊的很好，m说了很多，分享了一些事情。