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从招聘会上交了简历，做了中英文自我介绍就被邀请去下周的复试，结果去到后被换了个部门，Hr说工作都差不多，都是后台类工作，我就说可以考虑没问题，然后就英文自我介绍的提问，通过英语水平笔试和价值观测试，结果就可以去填入职申请书了，感觉就是英语过关就可以了，广州的话最好会将粤语更好……hr说通过入职背景调查就会发放offer，感觉挺简单的，但是人家流程走的很足，也有不少外国留学的回来面试后台岗，听说的会要轮流夜班的。

我只是在招聘会进行的第一面。首先还是很常规的做自我介绍，不过她是让我用粤语，大潮汕人就用蹩脚的粤语讲了几句。然后就了解了一下基本信息。很简单。接下来，就让你用英文讲一下对这份工作的理解。。。难。请注意，HR姐姐的口语很一流，所以可以看出英语是夺么重要。还问了一些社会实践，遇到的困难等等。

面试分为两轮，首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍，然后会邀请你去笔试，笔试很简单，三级A水平。面试官问的问题很奇葩，例如你如果做重复性大的东西会怎样想？你未来的自己。

下午两点面试，先显示30分钟，做一份英文测试题，全是选择题，不是金融或者银行的专业知识，有易有难。笔试结束之后开始了漫长的等待，到五点多才到我面试，那天面试的人很多，面试的进度也很慢。然后就是一对一的面试，首先要求我进行英文自我介绍，然后问了我很多问题，都是粤语提问，没有用英文对话。问我有没有考虑做客服，接不接受夜班。 一般面试通过HR会留下你填写入职的资料。

前两天安排面试的，约了下午两点半。第一次进去汇丰，对汇丰的第一感觉就是高大上。我两点去到已经很多人在等面试了。首先是提交资料，拿身份证到前台登记，然后逐一拿访客证。还有另一个感觉就是比较严格，面试不可以带背包等大件物品进去，一律放在一楼的办公室。在五楼的饭堂面试的，首先是半个小时的笔试，题目很简单，有英语功底的基本没问题。交了测试后就是等待面试，因为当时一起面试的有二三十人，而面试官只有三四个，而且每一个基本都面试十五到二十分钟左右，所以我等了很久，等到差不多五点才到我面试。面试官非常nice，一开始她先自我介绍，然后叫我用英文自我介绍，用英文聊了两三个问题，就转为粤语了。然后问了我一些基本情况，例如是否接受轮班、夜班，休息时间是否可以变动等等等。还有就是根据我的简历询问了我一些问题。总体来说感觉不错，很顺利，不要紧张，当聊天就好。面试完就做了价值观的测试。

首先是前台身份证登记，拿到临时出入证，然后等hr。hr带到公司餐厅进行英语笔试，题量不算少，但难度还好。做好之后等面试，期间填写一份价值观调查问卷，面试的人很多，基本一下午耗在那里。面试是部门主管进行，一对一，首先是英语自我介绍，然后主管针对介绍问问题，聊下天之类，面我的主管挺nice。最后通过面试，hr会给一份背景调查让你写，交资料，然后hr带下楼，回家等消息。然而，等了这么多个月，我依然还没入职。

一个英语笔试，一个role play，一个一对一面试。