深圳中远保险经纪有限公司

首先会到学校开招聘会，一般都是地方业务做的比较好的经理，面试的过程因人而异，当时面试的是30多个人坐在一间教室，会问一些基本情况，会问一些人生观价值观的问题，最后隔天会有总部的视频面试，过了之后再去总部进行三次面试。

面试主要问家是否本地，自我评价以及身边朋友如何评价自己。在对话中测试沟通能力。总的来说对学历要求很低，能力上主要要求沟通能力和本地人脉资源，面试过程很简单。销售岗位。

三个面试官，一个总经理级别，一个部门经理，一个人力资源部负责人。 首先自我介绍，之后主管部门经理提问专业相关内容，最后人力资源负责人聊天，谈薪资。

一面比较轻松，学校里投的简历，然后很快就电话通知去面试。面试有两个面试官先进行一段自我介绍，然后面试官问我一些对公司的了解，还有愿意不愿意做销售工作等问题，最后问将来的发展方向这类的常规问题。 过了几天就电话通知我通过一面了，培训我还没去。

有两轮测试，先是到公司面试，过了几天接到笔试通知，面试是二对一，自我介绍还有其他规划，选择岗位原因等问题。

当时校招，看新成立的，本来不想去，后来听说在市中心，又是新成立的，又是什么两个500强强强合作的，想想就当积累经验了。 一面去了在那等，他们开早会~~~填了张表，前台MM给你一本宣传册可以随便翻翻了解下公司。女hr经理把我们几个面试的都叫去小会议室闲聊，问名字啊学校啊各种闲聊。后来早会结束就进去大会议室面试，先看了段公司宣传视频，然后一领导（不是hr，具体什么职位不清楚）在一台上balabala，说他的就业经历啊感受什么的，气氛很和谐。然后要求大家上台简短的自我介绍。都说完了就发题目做了个测试，心理测试题之类的。做完了就说可以走了。 很快就收到了二面通知，据说会有区域经理级大boss面试，很是紧张。结果二面去了又是等，见到的区域经理就是一面那个男领导。两个两个一起去小房间和他聊，问关于就业生涯、关于学业的问题，也是闲聊，没有讲到工作，我balabala讲了很久，他都不耐烦了。后来就说我们两个都可以回去准备入职了。。。。（说好的三面呢）然后带我们去前台那登记信息缴费报名保险从业资格证考试！！！！！到那时我才想起来问工作内容的事，想当然他们的回答就是很含糊，说有老人带，不用出去跑单子，就做做行政的

投了简历之后，几乎是马上就有回复，晚上就通知说要第二天要面试。公司办公地方灯光黯淡，还有点破旧的。当天去到后，就被塞了一份含个人信息表、性格测评、职位意向、文字翻译题目的表格要填。几乎是比原定时间推迟了一个小时才开始所谓“宣讲会”，由一个男经理用粤语介绍公司的历史、晋升途径、岗位要求等等。说的内容也是那种推销的套路，途中也有几个人忍不住找个借口开溜了。 “宣讲会”大概持续半个多小时，结束之后，就叫把表格交上去，然后说等通知复试，这样就结束了。工银安盛搞的这个面试是挺没有诚意的，感觉只是纯粹想要招卖保险的人而已。到现场就把内勤岗位的任职要求说得很高，要两年以上的保险从业经验才能申请，跟网上所挂的招聘信息完全是两回事。然后又不断吹捧卖保险（外勤）岗位的好处和优势。这家公司根本就没有它所发布的职位，面试纯粹是浪费时间和精力。