兰州银行

通知八点半到开始面试，结果分组签到等待，最后直到十点半才开始，面试形式是群策群力形式，分为六个大组，每组五名成员，每小组一个面试官，大家都在一个会议室内，由一个主持人主持整个面试的进程，要求各小组内部是一合作的形式，大致形式就是：第一环节头脑风暴，围绕问题是怎么才能提高公司员工的幸福感，五个组员分别写在活页纸上然后用图钉挂在墙上，最后看哪个小组的想法最多？第二环节是对第一环节说出的想法整理归类，并用简洁明了的话作出概括，还是要固将想法写出来挂在墙上；第三阶段是通过查看别的小组的想法反思自己小组的优势和劣势，最后是讨论哪些岗位最没有幸福感，原因是什么？从公司的角度和部门管理者的角度出发，以及从自身的角度思考，该如何做才能提高该类员工的幸福感？