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初面，济南审核编辑公司在报业大厦，工作环境还不错。约的周二面试自我介绍，然后聊了聊为何在济南发展，然后谈了些对于工作的理解，因为之前参加过头条的宣讲有些理解。平时的爱好，喜不喜欢看书，最近看的是什么书，多少时间看完的。这个岗位流动性还是蛮大的。

面试分为笔试和面试，笔试就是做一套题，基本是竞赛类的题，不算难。如果能及格，会有人通知去面试，然后主管会跟你沟通一下个人情况，跟你说一下工作内容；如果主管面试通过，会让你去人力跟人力老师沟通一下薪资待遇。比较正规，还不错。

面试过程： 办公地点是在租的住宅内，有两层，先去较高的一层，到了以后就说先去做测试。下到下面的楼层，看学的什么专业，找一份本专业相关的题，并给一份材料，将材料中的答案都找到，解题并写出解答过程，就像考试书的答案一样编辑好。 测试时间不限，测试完成后给负责人看一下，通过后回到楼上面试。面试不专业，就是简单相互了解一下。五险一金都有，工作稳定，不出差。但是比较枯燥，一上午做测试的时候，这个办公室里同时坐了好多职工，每个人都在敲电脑，几乎没人说话。旁边贴着管理规定，不让接打手机等。

面试之前先填一个表，个人基本信息和你对所应聘岗位的认知等一些问题，然后和hr主管面谈，根据你的简历聊聊天，互相了解。

我是应届毕业，被内部推荐去面试的。我面试的不是频道内容部门，虽然也是内容岗位，但是是商业内容。面试不是由HR，而是部门领导。 只是很简单的彼此了解性格之类，聊了聊之前的发展，以及有什么类型的资源积累，能力上限，然后看看作品。然后过了几天，就让我过去先工作试试。去做了一个星期吧，就让我办入职了。

我当时是进的汽车频道，做实习编辑。凤凰网还有很多职位，做人力资源的，做外联的，做技术的等等。我只清楚去频道，也就是去做编辑大概是什么样。可能实习的要求比较低。我觉得最基本的是要操作电脑熟练，平时要用ps、dw这两个软件，要熟悉html代码。然后最重要的是你去什么频道，要对这个频道内容非常熟悉、以及一定相关专业。比如我对汽车行业比较了解，我还在北师大成立了汽车社团，我还把我平时写的一些论文手机了发给他们看。流程一般是先投简历，然后收到通知，一轮笔试，三轮面试。

面试的时尚部门编辑。面试两轮，都没有谈及工资，只是说周末要轮流加班之类的能不能接受，有热点要随时赶稿。因为也不是行业新人了这些规矩都懂，所以OK。初试结束有试稿，我很快写完发过去。中间等了一周。 过去复面，领导说看过稿件，肯定觉得OK才叫我过来。但是稿件和人对不上号，要我再给他看一下。当时手机里也没存，就叫我回去了。可能这个影响了面试印象分吧，果断没戏了。不知道是领导比较忙还是什么原因，每次过去等很久，有点不被尊重的感觉。