厦门正航软件

应聘海外技术支持，海外事业部和总部没在 一起，离得不远。首先是HR面谈，大概聊了几句。一张英文试题，比较简单。二进制十六进制和单位之间的换算，基本也都答了。最后部门主管面试，怎么说呢，面无表情，应该是比较刁钻的一个leader。

跟HR聊好了之后确定了电话面试的时间。来电话的是个日本人，在约定时间的最后5分钟打点的电话，等电话是个很容易经分的过程。接起来老头一口关西方言，嗯，具体就不想多说了，有点类似压力面试，语速特别快，而且感觉老头心情不是很好，一个问题接一个问题，搞得我也回答的特别快，最后连敬语都顾不得说了。电话一共持续了10几分钟，可能我态度也不是特别好，然后就，不了了之了。

先自我介绍（面试都是这样开始），然后面试官大概认识我以后，对着简历上内容进行一些询问（大概是确认下简历是不是夸大瞎写），之后对工作岗位做一些简单介绍询问一下简单故障处理方案，最后重点来了，能上夜班吗？ktv毕竟是夜场能接受上夜班有一定计算机维护基础的话基本稳过，面试过程问什么答什么不多说，基本都是店里的老技师面试，都喜欢踏实点而不是油腔滑调的。

十个人一起小组面试，英语要求不高。一般是HR先跟你联系看你表达，这个一般都没什么问题。然后一般就是车间经理主面，偶尔会是生产主管，主要问的就是你的技能和薪金要求，会跟你谈一段，谈妥了就会近期内给你发录取书。

没聊什么技术问题，过程很轻松，研究生比较多，主要问了些简历上写的东西，等综合面的通知吧。

去面试的加我有三个人，先是笔试，笔试的内容有少量2级水平的题和中日互译，日商簿记一些词汇的读音还有阅读和邮件写作，然后就是二对一的面试了。面试官是两个男的，先是自我介绍和了解基本情况，然后就是让我描述一下工作内容和对该职位的认识等等，又问我是怎么过来的和如果同学过来不认路该怎么告诉他。大概面了半个小时吧。下午面的试，傍晚猎头就给我发信息通知我面试通过对我的表现很满意，由于考虑到发展前景和工作内容再加上本身对bpo不是很感兴趣就回绝了。

omron面试相对来说比较简单，不要太奇葩的人基本上都会要。所以收拾干净点，表达思路有逻辑。对于自己的职位有点想法。