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自我介绍，然后是问问题，但只能抢答，八个人吧，一个问题给两个人回答的机会，一个关于企业文化的，一个是说一下自己最成功或者最失败的事，其他的不记得了，举手慢或者有礼貌的是抢不到的

先自我介绍，同事面试官会查看简历，然后根据简历问他感兴趣的问题，然后看成绩单，也会问一些问题，如果有相关课程，会问简单的专业知识，再就是一些人力上的常见问题

首先是一个一两分钟的自我介绍，个人的基本情况，家庭情况以及自己的研究课题。对面坐着一个人力，三到四个技术，根据你做的方向会进行提问，做的比较相关的话就会问得多一些。

电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。

在西安面试的。先是笔试猜数字，大概4天后通知2面。2面看英文材料，45分钟，是sap或oracle软件的操作说明，7页，比较简单。同时要做三道题。之后大概5~6人一组去另外的教室讨论，大家依次发言，讲对材料的理解，然后再按相反的顺序讲题目的答案。可以在这时候口头改答案。当天晚上邮件通知三面，三面基本不刷人，和面试官交谈，大概15分钟。包括自我介绍、对汉得的认识、对职位职能的理解等。

面试时注意着装整洁，谈吐要口齿清楚，不要模糊回答，那样会让人认为你是不懂装懂，如果真的回答不出，可以说实话，毕竟没人什么都懂，有些问题你没遇到过，回答不出，也很正常，所以不用紧张，回答不出的问题可以请教考官，让人觉得你很诚实好学（当然一两个问题可以这样做，连续三、四个问题你回答不好，那就没什么好说的了。），然后尽量把问题引到自己擅长的方面。面试时不要只知道被动回答问题，也要自己提点问题，让人觉得你是对这职位有兴趣有想法的，也可以主动谈谈自己的想法。

大家被分为5个人一组，由于我们是最后一组，我们变成了7人组。先是1分钟的自我介绍。第二是说如果入职怎样开展工作，第三学校生活的介绍和社会活动一类的，最后是答疑。如果面试的是技术岗，一定会问答专业性很强的问题。自己选的面试地点不好，去了山大，我一个小本科和6个研究生一起面试，唉，说起来都是泪啊，估计够呛了，只有群面，三天内给通知。