上海浦江会计师事务所（普通合伙）

先是case分析，多准备准备一般问题不大，网上有很多相关的分析，多总结。面试过程中先分析case，分析完之后是manager单面，中文还是英文看经理的要求，从最基本的3why到天马行空的问题都有可能，主要体现出自己符合工作要求的特点就可以。

提前到了，等了好久，看使馆看起来很和蔼的样子，不要紧张，自信一点就可以了，问的都是比较常规的问题，家庭情况，学习情况值了IDE，没有遇到特别难的问题。

智联招聘投的简历，审计实习生，通知第二天去面试，一份四张A4纸的笔试题。选择题会计审计的知识，六七道单选，六七道多选。一个审计综合题。最后是一题有关离职的法律法规让你说说理解和看法，大体是为了让你了解离职是需要提前书面申请的，一题让你正楷抄写一段文言文。

刚离职后，在智联上更新了简历，便收到了现代重工（中国）HR的电话，说他们正在招聘内控主管，问我有没有兴趣，让我去面试。便给我发了封面试通知的邮件，可是当我回电话过去想了解下该岗位的职责及薪酬范围时，他们却不会接听电话，给我的第一印象便是难搞且有预谋的hr。 周一去面试，约好的10点钟，被所谓的领导开会一再延迟到11点，然后领导来了，问了些常规问题后，便开始深入刁钻问题。然后谈到薪酬，他们便宣扬薪酬体系如何完善，公积金有12个点。。但是没有一个合理的工资基数，福利什么也体现不出来的。 最后呢就是，留作业，要写一个 有机农业的 行业报告。。说是以后可能兼职投资的一些项目调研。 然后二面呢，其实一面后便多少没了兴趣，无奈他们hr一直电话催我要报告，在我稀里糊涂的写了份有机农业报告后，他们立刻通知我二面。二面的时候，约好的3点半。然后去了，又是领导再开会，我说我们约好了三点半，后面还有其他安排，希望她可以先进性面试时 ，那女人又开始甩脸色，说是工作重要啊还是朋友重要啊，领导开会重要啊 还是面试重要啊。。我也不开心，便走了。还没入职呢，就开始装领导，爷才不伺候你。忘了，韩国人从不守时。 总体感觉，hr主动电话你，让你受宠若惊，然后所谓领导开会，考察你耐心，一面结算给你布置作业，搜集你以前工作经历和其他行业报告，但不是真正有意的想招聘你。

审计助理，只要你具备基本的会计知识，你基本上就可以通过面试了。不过面试完之后还有一个星期的试用期，这个期间就是看你表现了，之后会有一个考试，如果不好的话，就刷下来。以前是那样，现在不知道是个什么样子了。

来学校开宣讲会，大约半个小时的时间，可能面试官时间比较紧，宣讲完直接开始面试。其中一名合伙人，另外一名应该是HR？首先进去后进行自我介绍，然后根据当时网申时填的简历的相关内容进行提问，问相关的实习内容，怎样看待审计与会计？最后会问两个专业问题 两个面试官人都感觉很好，现在还没有通知，分享面经攒人品求通过。

有两个项目经理和一个HR面试，去的人有七八个，分成两组，前一组应该是有工作经验的，我们那一组人都是应届生。主要是先轮流自我介绍，然后问你为什么来信永，实习经验，做过什么项目，因为问的人多，所以题目比较简单