有些当场手填简历的形式化流程。销售岗面试主要还是直来直往看人性格，并没有很技巧化的tricks。

因为刚来北京，24号、25号着急写简历，连英文简历都没准备，自我介绍也没系统的准备，更别说其他的了，可以说是裸面吗？/(ㄒoㄒ)/~~...面试前一天晚上10点才看到面试时要带一份简历！天哪！就算是北京再大也打印不了了！出了五道口后把北和东搞混了，更别说西了！7点40左右去的，没想到找路就找到8点45，虽然中间还有去找打印店的时间，/(ㄒoㄒ)/~~...其实出了地铁口往右完全很容易的就找到了！我去！/(ㄒoㄒ)/~~...哎呦！进去之后，感觉所有面试都这样吗？先是前台给了份简历和测试题（英汉互译，英文的是偏文学性的，中文是有关金融产品的，就是比较笼统一点的，谁都能看得懂的），做到了近10点，接着各部门面试官开始进行单独面试，其实也就5,6个应聘的，只不过是不同岗，感觉还有两三个直接来了就面试，好像是认识的还是挖过来的，哎呦！总之，到我的时候，先是让自我不介绍，其实我是不紧张的，只不过真是怪自己没有准备啊！不知道从哪儿开始做自我介绍了，于是卡卡卡...最后结巴不下去了竟然和HR说，你可以问我问题吗？我应变能力还是不错的，于是她开始用中文问我问题，我用英文答，其实感觉还可以啦，就是貌似缺乏经验和不是太对口，词穷啊！倒是也没有卡住，哎呦！感觉是我自己提早结束了面试，那些问题本来是自我介绍之后的。 其实都是些普遍的面试问题，你为什么选择我们公司，我们公司能提供给你什么，你有什么想问我的吗？你对薪资有何期望~我想我肯定是没戏的，哎呦！这么简单的面试连初面都没准备好，太对不起自己英语研究生的身份了！感觉真是没准备啊！接下来我要针对我的经历认真准备面试了！不急躁，对床说好事多磨，大公司哪儿能一下定下来的！我本来是奔着出国机会去的！哎呦！我说我是应届毕业生，而且之前工作经历也都不吻合，然后公司是怎么看的？然后她说会有人带，哎呦！真是！年龄真是研究生的劣势啊！

那个小女孩感觉比我还小，总是在我没有叙述完一个问题时打断提出新的问题。后来她总结说我不适合做销售，因为我说话太实在了，不够狡猾；我想我抱着诚恳的态度来的，结果说我这样。还有我和她说我现在还在职的这个工作我很努力，和我一起进来的两个人都被老板辞了，我能挺到现在说明我有一定的个人能力，最后她把这个说成小聪明、小狡猾……我就没等说完就走了。 没有，都是一通乱问，然后一个劲儿推荐我去私立学校当老师……

之前再电话里沟通了一下，两厢觉得都比较符合自己的要求，就在约定的时间亲自面试去了。进到前台先给发了一份正常的个人资料表和职业性格测试的题，做好后自己算分数，然后交上去。之后就是和我沟通的招聘经理对我进行一对一的面试了。没有什么特别复杂的问题，都是问一些在简历中出现过的以往工作中的经验和经历，感觉也是怕简历造假吧。整个过程大概20分钟，气氛很好。 你在工作中最具创造性的一次经验是什么？