本田技研科技（中国）有限公司

面试前会在线参加一个性格和工作特征评估，也包括算数和逻辑测试。首先是面对HR自我介绍，然后HR会问一下基本的行业问题、离职原因等。部门主管面试，会有一位日文翻译转述你的回答。主要面试技术方面的问题，会就简历提一些问题。也会问一下相关的工作情景下你会如何处理问题。最后还是是HR面试（和之前同一个HR），会讨论待遇需求等具体问题。第二天结果反馈是未通过，原因个人认为一来本田在中国的这个职位算是和供应商对接比较多，工作内容不一致（我现在的工作是自主开发技术岗），二来是我的薪水要求可能高过了他们的标准。

面试官是后来带我的，主要是问一些Java基础知识，比如spring，struts，不是很难。还问了有没有过实习经验，我是没有实习经验的，对薪资有什么期望，我说了5000，最后也就给我开了4500.

大多出自java 编程思想 全是考输出语句 多线程 异常处理 数据库略难，可能是开始没在意，不认为数据库会考的那么难吧。

对于社招的面试主要是几个大拿问一下技术方面的问题，如实回答就行，这家公司面试官的水平很高，技术很好。表达自己有能力也愿意加油努力学习的态度就好。对于应届生而言，面试更简单，一般都是先安排做测试岗位，然后有人带着转开发。挺人性化的。

过去就是一套题，不难，有15道吧。第一道是时间类的格式化，然后就是几个查询，只是用到left join，也不难。答完题后技术面试，那个技术看到题答的都差不多了，也没问啥，就问一个登陆的过程，之后就是主管谈薪资。

感觉挺好的，不是很难，九月底接到的面试通知，要十月中旬去一家酒店内面试，来到看准网做了挺多情报的收集，他们问的问题和我了解情况大致相同，还花了时间做了英文和日语简历，结果都没没用上（自带的中文简历也用不上，日语简历那边早把你的简历翻译好了）。

感觉像是招算法工程师，不停的除逻辑编程题，让你做。4年工作经验的人，竟然被问特别简单的jquery选择器和最简单的sql查询，当场吐血。面试官也不太尊重人，期间不停玩手机，总体印象很不好。