巴斯夫中国

专车从大连接到了抚顺，因为简历筛选过又是新兴企业，所以直接就是总经理的挨个面谈，当时的总经理人很随和，知识面也很广，聊天很愉快

面试一般般，不会和专业的问！但是，会问的非常详细，聊聊家常~行政选人会比较专业，不论是从个人的自身修养或者谈吐方面，都会很看重的，公司新公司不论是居住环境或者是工作环境都很赞，学习的方面也非常多，毕竟，装置相对比较多。

19年研发管培视频面试，每个问题1分钟考虑，然后可以回答5分钟。我碰到的四个问题分别是: 1.介绍你自己； 2.希望的工作环境(working atmosphere)； 3.描述你在合作中与他人冲突的经历； 4. 描述你和一个艺术生解释科学概念的经历。 凉凉。

主要是生产管理的基本问题流程之类的。

先是生产车间的领导安排面试，如果车间领导PASS的话会安排给人事来谈谈薪资之类的。如果通过的话隔天就会通知你了。

先是hr和直线经理的面试，难度不大，都是一些常规的问题，相关的工作经历，考了两个excel的题目，第一题做出来了，通过，第二题，自己纠结在函数，想偏了，其实用数据透视表即可。面完之后，总经理面试，过程也是很愉快，仔细询问了以前的工作内容，每个细节，但是也指出了我的英语水平还需要提高，人还是很nice，面完之后，还送下楼，握了手。总而言之，是我面试过的500强公司里，感觉最好的

面试过程最主要是还是靠自己的实力，做好充分的准备，一分钱一份，领导人很nice，主要聊技术，聊工作方法。