中国民生银行信用卡中心

先是在大厅用身份证签到，看到了一本好厚的册子，估计得有上千人。然后就被带到一个房间等候被叫号去面试。面试是一对一面试，非常简单。面试官比较和蔼，问的问题一点不苛刻，也没有问任何有关民生银行的内容，先是让随便选一张纸读一下，然后问了星座······可能因为是客服岗位，所以问了问跟电话客服有关的经验，然后就让回家等消息了。

八人一组，进去后一次自我介绍，然后主考官依据你的简历和介绍提问，每个人就问了一个问题，我的问题是我父母对工作地点的要求（因为我不是本地人）

就一个大教室坐着，填表，然后十二人一组去面试，每个人自我介绍两分钟，面试官根据之前填写的表提问，有什么最愿意做的工作一类的，有三个，都是自己写，问了写了什么资产催收的同学，我写的都是什么开店，诗和远方不靠谱的，没有问到我，不然我都不知道怎么回答，然后就大家提问，我也没有什么要问的，就听着。

1.先个人面，进去一个公司老总单面，自我介绍几句话，如果他感觉你普通话不是很好，你要朗诵桌面上的一张纸上面的内容，貌似是一首诗。 2因为我当时自我介绍的那几句话，就比较OK，直接省略了读诗的过程，是出来听其他人说的。问的问题大概也是你是哪里人，为什么要来，有没有意向一直留在CD云云，拉拉家常，其实主要是看你的表达能力。毕竟。这是一个靠说话的工作。 3单面过后是群面。十个人一组，有号牌，进去像选美一样。号牌拿着身前。十人一组站那里，然后再坐下。前面有五六个领导。每人三十秒发言把。基本上说话口齿清楚长得还可以的都留下来了。

下午两点去面试的，去了后，发现只来了5个人，两个男生，三个女生。他们是分批面试的，先要女生去面，后面男生去面。面试的时候，面试官看起来24岁左右，他首先要我们进行了自我介绍，然后根据我们的自我介绍，分别提了几个问题，比如说你以前的某某经历给你带来了什么，你觉得你适合什么类型的工作等等。后面又问了我们对销售的看法。然后让我们每个人可以给他提问。

分两次面试，第一次面试主要是大概了解基本情况，都是多对多的模式进行面试，第二次面试就是各部门老总来面试了，都很和蔼可亲。

二面已过，也是自我介绍加问问题，唯一的区别就是面试官换了。也是群面，一组10个人。说实话我觉得民生信用卡招人没得啥子标准，认识一个朋友，应届生，也是面试这个岗位，一面二面没问任何问题，然后就过了。而且很不尊重面试者，对于他家的薪资福利，晋升机构，怎么签约什么的都不说，就打个电话说面试过了什么时候去培训。