百日学通面试经验

开局手写笔试第一题是ip判断有效，模拟实现的，问有没有更好的。应该是想问正则表达式？第二题调度问题。一面组长，很多八股文二面开发负责人，问很多技术感悟，问了git原理。三面boss面，问技术感悟，最喜欢的书。三面前hr打电话了解情况。最后说技术热情不够，应该是大boss觉得我不喜欢技术吧，说实话，我觉得自己蛮喜欢技术的，可能是面的时候热情不够，而且说了自己喜欢哲学，让他觉得俺不靠谱，，，，

前两周面试了瑾萱的声学工程师岗位，没找到声学工程师，就选了电子工程师，本来只是打算看看机会，公司hr很快就约我面试，先是视频面试，然后就到现场终面，整个面试流程都是很快，很高效的，目前也已经确认offer，等待入职了，在网上看公司信息的时候看到了看准网，就也想简单写写自己的心得；视频面试主要是和技术经理和hr沟通，技术经理问的问题简洁且专业，一看就是很有水平的人，视频沟通完半天左右hr就通知我来公司面试了；现场面试主要是和技术经理沟通，我们详细沟通了很多关于声学的具体工作、理论、公司的岗位具体需求和情况等，详细的技术上面的内容，还带去了公司实验室进行一些设备的使用，我觉得我们沟通的还是很愉快的，技术经理是一位能力很强的领导，面试的时候就很希望可以在他手下做事；面试结束还送了一个公司自己品牌的产品，我这段时间试用了一下，感觉续航、音质、质量等 都非常不错，公司办公环境也很好，一进门两边能看到很开阔干净的天空，总的来说就是非常期待入职啦！

面试过程还行，老板想寻找偏向于桌面运维的应聘者，与自己职业发展规划不太一样，所以没有通过面试。

老板亲自面试，面试成功了然后约定后天入职，结果到了后天hr又通知说找到更合适的人选了，就很无语。

简单沟通了下项目经历；询问是否使用996，直接拜拜了

老板直接面，问了项目经验，项目见解，然后ok，hr面

公司主管面试，面试很简单，自我介绍，然后在简历询问过往经历。很正常的聊天。但是觉得主管不怎么专业

电话联系 组长面试 确认通过

经历两轮技术面试和一轮HR面试，都通过了。无奈最后卡在了HC上，年底了没有HC，没下文了。。。

体验较差。面试人员是个后端开发人员，也是技术负责人，会一点vue，提问水平一般，都是网上边搜索边提问，从基础的css到对vue的理解和http相关的面试题，还有一些项目相关的问题。