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首先是游戏策划的校招卷子的笔试，然后是智商测试，然后是上机做熟悉游戏的卷子最后面试。

问风暴英雄会不会火，哪里做得好 问如何延续魔兽世界的经典 问对主公莫慌的看法

一轮简历筛选-一轮线上笔试-一轮面试，可能是前三项成绩已经够了，就没有进行补面或者是其他试题，电话面试的内容没有针对简历，全是问游戏经历，其中问到了关于对无职业游戏的看法等，还是很好玩的。我觉得最重要的是热爱游戏。

询问了游戏史，玩的精通的有哪些游戏。对于那些游戏进行分析，优劣点和需要改进的地方。交流目前游戏业现状，问了些关于游戏制作的组织的理解。未来规划和入职意愿。

面试流程就是先填一份表格并做一份题，大概花了40分钟吧。题的具体内容由于签了保密协定不能透露，只能说是以考察对与项目的了解为主。交了表格之后由于公司内部在开会就等了一会，之后跟HR的交流还是蛮好的，聊了很多收获也很多。

第一轮hr面试，然后等了两天才通知我技术面谈和笔试，应聘🉐是游戏策划。面试难度挺高的，两个人项目经理还有一个谁来着，轮番面试。。应该有戏。感觉公司还是可以的。福利待遇各方面。

我参加的是电子科技大学清水河校区的现场招聘会，大概流程是宣讲会完了就去教室笔试。我应聘的是游戏策划助理，试卷一共四张A4纸，双面应刷，全是主观题，前面是性格测试，然后7道关于游戏方面的大题： 1.解释DPS ADC AOE PVP DEBUFF 技能CD 等等 2.计算英雄伤害 10攻击力 0.30暴击几率........... 3.详尽描述游戏中boss的AI 4游戏策划师的必备特质 5如果游戏金币过多，有哪些解决办法 6自己根据西游记里面的角色设计两个对阵营，每个对阵营两个英雄，描述他们的特质，并给每个英雄设计4个技能 7.如何改善游戏体验，从哪些方面 笔试完后就等待结果，面试只有一轮，会录像