太原矿山机器集团有限公司

HR先面，问了先简历上的经历，以及要做这一份实习的原因，后来就是部门的人面试，问了问EXCEL的掌握程度和做PPT的情况，还说最好把自己做过的PPT存在手机里，这样可以向别人展示自己的水平。

首先是一面，先谈谈对普惠金融的认识，这个公司是互联网公司，不要跟传统金融公司搞混，然后谈谈对自己应聘职位的认识，再因为要考验对数字等方面的敏感程度就有一个case是关于让花延长寿命的产品的定价，case不难，把握大概范围，然后说明理由就行。 接着是二面，连着进行的，是经理姐姐面试，谈谈你对自己想要做的规划，以及你认为分析师平时都是在干什么的，再结合量化与大数据环境下你对互联网金融产品的认识，接下来就是面试官对你的讲解，总体氛围还是相当愉悦轻松的。

首选是自我介绍 接着问做过的项目相关的细节 会对细节做一些进一步的提问，这个要临时作答 最后是像面试官提问 面试官是懂点技术的，不过通过对谈估摸应该不会太高。 唉 不过平安好难进啊，总是莫名其妙地挂掉，所以不抱什么期望

先是进行智力测试，主要就是图形题，看看你的智商。 然后台湾籍的leader会来面试，问很多关于个人特质的问题：你喜欢什么，什么样的人会讨厌你，你最大的缺点是什么等等。

神州的首席数据专家史经理，会要求介绍自己的科研项目，他听的很仔细，就像个博士导师，能问一些很深入的细节，也会交流一些科研感想。户口工资他会很明确的和你说明，你所要承担的任务和将来的发展规划也会很好的告知。他们的业务方向主要是人口统计和趋势分析，还有智慧城市的一些项目。

首先先做了一份关于数据分析的基础知识的笔试题，里面包括K-means算法，常见的缺省数据处理方式，贝叶斯算法等。之后会有技术专家来根据见里面的内容进行提问。整个过程时间持续的不长，不算困难。

面试官人很好，很亲切，初面为电话面试，根据简历了解个人情况，包括技术层面，HR懂得很多，包括统计方面的知识，SPSS软件的应用等等，还提出一个小问题，如“南京市平均一个人有多少张信用卡”等，总体来说较轻松。