汤臣倍健

目前在等三面~一面主要根据简历来问，问了最近的一个java web项目，堆和栈的区别，io和nio的区别，hadoop内部排序算法，maven打war包，linux常用命令，hashmap与hashtable的区别，gc root。感觉还好，很多问题浅尝辄止，没有深究，我也都答出来了，没有冷场。二面基本上专问项目。后台架构，项目中用到的设计模式，socket长连接的实现原理，对字节码的操作。

面试过程是辩论的形式，8人一组，正反双方各四人，首先是10分钟的准备时间，其次是正反双方各派一个代表进行2分钟的观点陈诉，然后开始10分钟的双方辩论，最后双方各派一个代表进行3分钟观点总结。要想表现突出，要抓住说话的机会，积极发言，逻辑清晰，吐字清晰。面试8进1。

面试当天去到指定地点，只有零星几位面试者在门外等候，工作人员均未到场，大概是九点半吧，他们才来人了，迟到给人不好的印象噢~ 等待了一小会儿，开始叫号群面，没想到是群面，八个人一轮，辩论赛，一组四人，题目是大学生谈恋爱的利弊，我是正方利大于弊。觉得辩论赛比无领导小组讨论会好一点，至少一组人不会那么多，而且总结的人可以有两个，增加发言机会。回归辩论赛，我们组内的伙伴好像都不太aggressive……所以我们讨论的时候都十分和谐，不过感觉大家想法不够，提出的论点很少，而且没有具体化，没有条理化，我也同样存在这些问题。（我应该去复习下以前的英语辩论资料了~） 讨论期间，一位女生主动担任第一个观点陈述方，我看另外两个人都没有意思要当总结的，我就说那我当总结的吧。其实我真心觉得总结比第一个好，因为第一个总是想得不周全的，说出来的总是大家意料中的内容，特别是我们组的观点不新颖。但是总结就不一样了，可以结合双方观点，是比较完整全面的回答，还可以展示个人总结、梳理、比较的能力，是展现自己的最佳角色。 当然，当总结不是辩论期间就不用讲话，绝对不可以啊，要有贡献，所以在双方都陈述完毕后，我就站起来反驳了，实际上我觉得自己发言时总是太紧张，说话都不利索的……这个绝对要练，说话不要太快，因为说得快你脑袋跟不上于是说出来的都是废话或是不断重复的话，列点提示自己，先简单复述对方观点，指出错误不合理之处，再述本方观点，想清楚逻辑关系，思路清晰，慢慢说，务必是击倒对方不可翻身。

群面，3轮面试，薪水没提，自我介绍，对公司看法等。

第一面是人力资源部的招聘专员面试的，第二面是部门经理。全程都很轻松友好，很尊重应聘者。公司的氛围也很好，就在1楼的休息间面试。

群面，关于沙漠求生的无领导小组讨论。

英文自我介绍，一面过了会有主管二面，简单聊几句英文就好，不用太紧张，大多问一些简单的问题，公司环境不错。