趣分期

主要问了我一些在校的实践经历，以及对运营的看法，然后讲述自己的优缺点。

先群面，分组，然后分别阐述观点，最好有创意的观点。过了之后，通知单面，和HR姐姐一对一，问题主要是关于互联网金融和消费金融这一块，当然也要谈谈自己简历里的趣事。

简单看了简内容，问了工作经验，然后介绍岗位工作内容，聊了些其他的~、 接着二轮面试，问了些基本技能，然后就让hr过来谈薪资了。。

去到面试正在培训 很多在校学生和新毕业生 团队很年轻 面试HR很亲切 整体面试下来感觉很好 办公时间比较自由 但确实有提到会比较辛苦

首先宣讲会，现场收简历，第二天通知面试，初试是一对五，先是自我介绍，然后面试官提问，一共两个问题，轮流回答。出面就是了解你个人性格特点等，个人觉着还有一个最重要的就是是不是合hr的眼缘。初试结束当天通知，很有效率，然后三天后复试，复试的时候着实紧张了一阵，现场大概三十人，其中基本上都是清华，北大，负担，人大，还有三个海龟，还有香港中文大学，一听直接就紧张了。复试五个人一组，CEO郭老大带着十位高管一共十一个人对五个，好有气场的感觉。

一面是传统无领导小组面试，给一个讨论题目，20分钟内小组讨论并总结发言 二面是多对一，面试官也是刚刚入职一年，很年轻，问的问题比较简单，主要强调一定要肯吃苦能吃苦 属于校招，招进去了是先就近在某学校做地推，实习6个月，工资4000

首先是跟HR约面试，会先沟通目前工作状态，可入职时间，离职原因等等常规问题。之后是部门主管面试，具体的面试情况看领导风格了，面试我的领导人超级nice，聊天过程非常愉快，沟通的问题主要为自我介绍、岗位要求、技能要求等等，都很OK。