湖北乾丰投资公司

面试当天是一个HR和一个销售团队的经理。首先就是自我介绍了，然后经理按照简历上的工作经验问了一下离职原因，以及为什么来选择现在这个职位。最后就是role play，经理问三个月的考核时间即将结束，但是我又还没有开单，当时带我的team leader刚好太忙管不上我，那这时候我应该怎么处理业绩考核的压力。前提是不能让家里出来买两单

电话通知面试的，一大早8：30的面试。所有人分了组，一个人大概十分钟。进去以后是三个面试官，递过简历后先自我介绍。然后发问，比较基本的问题：为什么选择证券行业？为什么应聘这个岗位？之前有过证券实习经历主要负责做什么呢？还问了些别的忘记了。最后问我有没有证从。当时就觉得没啥希望= =之后说如果有消息会再联系我。到家后才知道面完有笔试…据说是面试过了才有笔试，笔试过了还有二面，二面之后还有实习。

首先到会议室里面填一份简历，然后等待笔试开始。笔试的题目和银行考试题目类似，还包括证券从业的一些问题。笔试结束后是三分钟演讲，包括自我介绍，然后是一个小时的无小组讨论

难度不大 几个简单的问题就能过关，主要还是看当地的资源和人脉。首先自我介绍，然后会根据简历问一下具体的问题，对宜信财富了解多少等等。然后跟面试官聊了下对当前宜信财富产品线的布局一些看法，相对来说还是挺轻松的，没有什么特别专业的问题。

等资料通过以后，工作是在新加坡那边。接到电话叫我第去本部面试，我就去新加坡去了。发了一个电子申请表要自己填，然后要我复印自己毕业证签证等材料。当天下午准备好所有资料去了。我记得要给邮件给下面保安看才让上去，上去后有3,4个人也在外面等。面试我的有3个人，全程英语。就问了些基本问题，介绍自己，为什么选择这个行业，最后问我要不要加班？说要天天加班要完成销售任务？我就说不愿意，然后当场面试的我就说那这个工作不适合我，总之浪费时间，你要天天加班你提前在工作介绍里面说清楚吗？不过估计他这么说也没有人愿意报这个工作了。总之这个工作估计没多少人愿意做，半年过去了我现在看官网这个工作还挂在那里。

恒生的笔试分两部分，第一部分和HSBC的一模一样，连题目都没有变，晕啊;第二部分是 一篇英语作文，有两个题目可以选：1是影响LOCAL COMPANY LISTED OVERSEA的因素有哪些 ，2是比较长三角和珠三角。我自然选了第一个题目来写，就按照一般答题的规范：INTRO DUCTION—正文—CONCLUSION，然后中间若干FIRST OF ALL云云。大概写了500字左右。 一周左右收到面试通知，在船舶大厦(记不清楚了?)的一楼面试。 面试的HR叫WENDY，是香港人(每年的HR都是她，所以......)，还是相当礼貌的，明显比之前HSBC的那个要客气一些。 大家先中文自我介绍，然后进入英文PRESENTATION。 她让我抽个题目，我抽了打开一看，题目只有一个词组：CUSTOMER SERVICE。好无厘头。可以有30秒准备时间，她看着表让我思考一下。我只觉得脑子里面一片空白，只好提醒自 己不管说什么，不要停顿就是了。 30秒瞬间结束，我先用了范式开头，然后什么EXECUTIVE SUMMARY啊INTRODUCTION之类通通 不管了，直接进入正文阶段，因为实在不知道说什么，就把CFA里对CLIENT的那一套拿出来 蒙混，比如OBJECTIVES，CONSTRAINTS，ADJUSTMENTS等等，一口气说了3分钟被叫停，然后 说了一个范式结尾。 下面开始正规英语问题，WENDY的英语不错，没有很明显的口音，先问了和HSBC类似的举例子问题，照例回答。

本人是社会招聘，主要是问了些过去在别的券商的经验，根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力，即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。