永恒科技

当天paypal和ebay一起来我们学校招暑期实习生。整个过程效率很高，笔试、群面、两轮单面都在一天内完成。 笔试就是一般的智力题+对行业了解+编程基础题，题目不难，认真答题就好。群面是三十个人用英文解决一个问题，当时场面非常混乱，leader也没hold住（leader同学群面被刷）。单面是两个部门领导分别面，都比较nice，问了些简历上的问题。

HR电话面试，了解职业经历，求职意向，为何换工作，以及有无分子生物学经验；区域经理电话面试，了解从业经历，分子诊断技术原理及应用，对这个职位的看法，工作思路；区域经理面对面，讲解产品PPT，并介绍相关产业背景；

会问一些工作内容，还有性格特点。

参加深圳双选会，投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后，收到一面通知，地点在康佳深圳总公司，位于华侨城，面试方式为群面。我们组一共六人，每个人都有着很丰富的实习经历，除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午，二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后，开始发难，各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天，就收到了录取意向书，但因为工作点为外省，我就拒绝了此份工作。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

3月份发了一份简历投架构师职位，一个技术打电话来面试问了些技术问题 1 ArrayList linkedlist的区别，list.add 方法的内部实现原理 2 排序方面的sort方法的内部实现 3 判断cpu,瓶颈的方法等 4 自己设计一个web +db的系统 可能出现瓶颈的地方。。。还有一些细小的问题大概就是这几个方向。当时聊得还行，说可能有北京专场会，让我注意一下，后来6月来电话说去视频面试QAE，视频面试就问了自我介绍，做了些什么，北京，杭州倾向哪，对方是也是一位工作蛮多年的，他也没有细问，很平淡的聊完了，最后得出结论就是职位不是很合适。总体感觉如果想去的话，还是要了解职位信息后，多主动说一些。

首先个人简介，我将自己的个人工作经验详细叙述，之后是逐个工作经历的询问。并一一回答问题。之后就是无线方面知识的询问，活动策划题目考验，我先把方法告诉面试官。包括如何策划、时间、地点等信息。