中软

两个面试官狂问45分钟，问题范围很广，数据库，数据结构，算法，前端，MVC，JSP，SERVLET等等，有的问的浅，只是网上流传的问题，但有的问题没做过真的很难回答。这公司比较奇葩的是必须先实习才能签正式合同，一般都是先签再实习的吧，而且实习必须尽快开始，时间要长。。。臣妾做不到啊~

先是和一个日本人用日文交流，从自我介绍开始，到简历中的工作经历，问的很细致，因为我面的是项目经理，所以没有问技术的问题，主要问的是项目管理和协调团队之类的东西，大概交谈了半个多小时，开始的时候略微有些紧张，但只要日语过关就没有问题，接下来和一个中国的HR面试，这里会被问一些具体的问题，比如你上一个公司的离职原因，你的职业规划和期望薪资，这里要说一下，期望薪资一定不要不好意思提，我就因为没有主动提，最后被压得很低，到这面试基本就结束了，一周之后给通知面试的时候放松，保持一个自信的状态比较重要，不要不好意思表达自己的想法， 但也不要说的太多，争取让每一句话都能提升自己的形象。

HR面试，对销售代表不是很热衷，所以就比较关心公司内部转岗事宜，HR觉得本人对目前招聘的职位不感兴趣，也就草草了事。

当初面试分了几个阶段，显示部门的技术经理，就问了一些大概的问题，都比较好回答。然后是部门经理面试，问了问对公司的了解和自己的理想期望。再然后就是公司大领导了，很有派头，很严肃，挺吓人的。问的都是不怎么常用的问题，我记得当初问了一个叫怎么设计洗衣机的问题。问的我有点头大。汗。最后是顺利入职了，还不错的公司。就是薪资少一些。

现在电话中了解了一些基本情况，问了几个关于c语言的问题，都答对了然后叫去现场面试，然后现场面试的时候会问做过哪些项目，之后会问是否介意经常加班，可能我回答的稍微有点犹豫，他觉得我可能不喜欢加班，所以最后没有通过。

先是问明来意，得知是来面试的，会先查一下记录，看是面试程序员的，会拿一份题让你来答。答完了会有几轮面试，先是公司的程序员看看题，和你问问技术方面的问题，旁边会有个人事问一下其他的问题。希望大家多看看算法题。公司整体很大，楼很破，不过内部环境还可以。

1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。