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先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。

上午：个人case (有点类似咨询公司的case,有很多数据，根据数据给结论） 小组case （有很多文字，但是和专业不太相关） 下午：brainstorming (小组，提出创新解决方案） 单面 1对2个面试官

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

一天三个环节集中面试完毕，早上公司介绍后就群面（全英长篇阅读材料，关于如何帮合作企业设计新办公室的），然后个人案例分析（考察逻辑分析能力，要抓住主要矛盾重点阐述！），下午二对一进行个面，要对自己经历足够熟悉，并且要体现与企业很高的匹配度，这点很重要！

面试的装配技师 之前有同事也面试的 一个面试通过录用 一个第一轮操作面试没过 就目前来看我第一轮操作面试估计也挂了 为什么呢 没过的同事是操作的时候漏装了轴承垫圈 后来又拆了重新装的 我可能范了相似的错误 我在装配测试的时候把零件套着试了试 根据录用的同事说hr可能比较在意装配流程 要一步一步顺着装 这两个同事在试装的时候还有一边录像一边试装 可是我并没有 hr也没看我装 具体就是这样吧 总之hr比较注重装配顺序 还有就是装配图纸很简单 希望能帮到你们。