中粮可口可乐饮料

顺风快递，唯一一间令我敬佩的公司 我以后快递都用它了。面的是招聘会上的顺风企业管理类似于企划管理。那个HR哥哥表示我这个专业非常不相关，但是破例让我进了第二轮，哥那个感动啊。很多时候机遇是经常出现的，但是你能不能把握，有没资本去把握就是一个很复杂的问题。 第一轮是的笔试 。非常非常难，和我一起笔试的是什么经管学院的都来了。全部是很难的行测，行测方面是很多数学题，第一条题就是天平称量铁球的平衡问题。我那个囧啊，上帝给了我一个机会，但是我就这样白白流失了。很难的英语两篇阅读，看得哥都没信心。哥的英语不好。So。。。。。 第二轮是群面。。 可惜的是 没后来了，哥表示这企业待遇非常不错 但是竞争非常的大。快递行业一级城市的经理有月薪去到8000的。 这次面试给我的启示是一定要做好充分的准备，你永远要做好准备，当幸运女神已经眷顾你了，你还呆呆得站在原地。Offer怎么会自己过来呢。这次的打击之后我每次面试都做了十足的准备。生命没有第二次的，同样，面试也是没有第二次的，错过了就永远都挽救不回来。从现在角度看来当时真是很愚蠢的，我是在完全没准备的情况下去应付十足把握的高材生，所以师兄在此奉劝一句，当你面试前请好好提升自己的能力，不要等到去到现场才发现自己什么都没ready好

第一轮，无领导小组讨论，没说话的基本被淘汰了； 第二轮，写一篇命题作文，四年没有接触过语言文学比较蛋疼； 第三轮，一对三的面试，就你的简历问一些问题。

进门先送一瓶可乐，然后进可乐吧，由于面试的人比较多，就分为几组。 先是无领导讨论，然后是笔试部分，对英语的要求相对比较高！其中包含一篇800字的命题作文！ 最后是个人面试部分

三级面试首先是HR专员约见， 大致讲述了所招职位的工作内容和要求然后是用人部门的经理面试，因为以后是直属的关系，所以除了正常的互相介绍，个人经历简介，还会有一些生活化的聊天，主要是看下性格，特质等一些个性化的东西最后是更高一级的leader面试，更多的是询问一下工作经验方面的东西，简历造假的话会一下子就会很尴尬，因为节奏很快，来不及细细组织语言，再有就是对所应聘岗位需要具备的技能方面的了解，可以说是三轮中最难的一次。面试结束后，总监会询问后两轮面试者的意见，最后定夺人选。

先是在门口集合，来的人比较少，应该是面试时间拖太晚的原因。 进入一个小会议室填表和问卷，有一些比较基础的问题和信息统计。 上楼进行无领导小组讨论，10人一组，每个人有一份材料，讨论微信营销方案。 每人发言1分钟，讨论20分钟。 再下楼进行公文写作，两道题，都是申请，一份是活动申请，一份是经费申请。 公文写作结束会公布群面结果，10人选4人。 结构面，每个人大概20min+，主要围绕你的职业选择，对销售的认识， 面试官比较和蔼，没有刁难。

电话预约后，去到长沙星沙大道9号中粮可可可乐。在保安厅登记后，给HR打电话。等他进来接进去。 之后在会议室先进行半小时的笔试。基本都是考逻辑思维能力。一共20个题，9分以上可以进入下一轮。 基本上过大学的都能做出来吧。 填好后进去等他们的HR面试。自我介绍。问了一些问题。主要是关于过去工作的一些情况。 HR全程在玩手机。。。非常的不专业！！之后等下复试。 第2天接到复试电话。过去后。等了2个小时。他们的区域老大不在，让我到会议室等，然后回来叫我过去他办公室。自我介绍。。老大在玩手机。。 然后看了我简历说以我的才能怎么面试这岗位。我们现在招的这岗位是最低级的。。我很尴尬，然后出来。。结束。。全程不到5分钟！

一面是群面，围绕一个营销case做的无领导小组讨论，本人这方面略有经验，运用结构化分析推进了讨论，所以比较顺利；二面比较有趣，来到河北在石家庄的总公司，参观了可口可乐的品牌展览馆（品牌宣传而已），正式二面有两轮，第一轮是HR面，主要是英语，聊一些非常常规的问题，来公司的原因啊，优点缺点啊这些，第二轮是经理面，50岁上下的一个区域经理，人非常和善，但是问题很犀利，对简历中的点了解的非常细致，所以建议一定要把自己的简历上上下下看三遍，自问自答，才能临场不慌。