招商银行

问了些智力题，C++语言特性和你的理解，还有一些数据结构，和你的项目。

大概是30分钟，问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。

一轮面试比较简单，群面方式。自己积极一点肯定有好处。有一个需要提醒一定要注意准备英文总结。楼主是中大金融毕业，简历和表現过得去，一面就通过了。二面是单独面试，但是我诚实说我有其他银行offer，可能是這個原因就沒通過。

三轮，笔试，一分钟自我介绍，主管面谈。笔试主要是打一些心理学方面的题目，感觉还好，自我介绍要适中，太短印象不好，太长又会显得啰嗦，而且太长会被打断，面试就比较轻松，唠家常似得谈谈简历以及职位需求问题了。

没有问专业的问题，但之后有专业考试及无领导小组讨论，不是很难，放轻松即可。

重庆分行的面试总共有三轮。 第一轮初面在学校进行，九月份一开学就来了。投简历分两种渠道，一种是宣讲会后交上去的，另一种是由学院推荐。后者优先面试，问的问题比较常规。自我介绍，最有成就感的事情，比较擅长的方面。 第一轮初面过了之后是笔试，在某大学举行。客观题涉及了较多行测，没有金融相关的客观题。主观题有作文（我那一年是看图作文，图片是那只很火的大黄鸭）和英语翻译（有金融相关术语，英译中） 第二轮面试是英语口试。上午举行完笔试马上就出成绩，短信通知进入口试的名单。口试在分行举行。自我介绍一下，考官会问几个很简单的问题（考官水平不怎么样，发音不准，口语也不流利）我被问到的就是大学学了什么课程，对招行的了解，为什么要来重庆 第三轮面试是无领导小组讨论，另外一批人的面试题目是根据活动内容设计海报。形式还是比较新颖的。无领导小组讨论之前有一分钟时间自我介绍，时间卡得很严，专门有人按铃。

这个岗是招行的新岗位，非常的辛苦，也很锻炼人，领导有安排的时候就去跑市场推销，没安排就在大堂做引导 面经我不清楚，起码要能说会道吧，银行的很多东西都是工作后学会的，不用什么经验。 目前还蛮缺这类的实习生的，准备好简历穿正装去试一下也好，做好准备，很累很辛苦，报酬也很低，自己努力，的确可以学到很多