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是校招，本身要的人非常多，笔试完全走形式。做笔试的时候觉得题很难，很担心，但笔试还没做完就来了一面通知。从一面开始就没怎么刷人，一面为群面，大概8-10个人一组，问题不算难，比如说房客订的是单人间但似乎有两个人住怎么办一类。二面一对一，每个人时间都很短，几乎就问两个问题。比如说你如何看待从基层酒店做起一类。二面人依然太多，等了很久，HR似乎也累得要命。三面收到通知但不想去了，就没去。

一面是3分钟 一对多，30s介绍加上一人一个随机话题即兴演讲。准备时间为上一个人演讲时间。比较容易过，二面是6对6辩论，题目是刘备孙权曹操选一个当主公辅佐他，选择之后辩论。

面试很轻松，人事面的，以为有复试机会，结果第二天收到感谢函表示没通过面试。 公司环境还不错，人事MM很热情，聊的过程也很轻松。问了一些关于离职原因，未来2-3年规划之类，也介绍了职位需要达到的业绩目标和团队情况给我。感觉是很有活力的一家公司。

先是让我填了一张简历，填填个人信息期望工资啥的，之后面试官进来了，看起来人很nice，先是给我介绍他们企业，之后问了我一些关于销售的问题，看起来很简单，事实上每一句话都在考验你，再之后问我有什么要问的，就结束了，回去等通知。

招聘上写的是业务经理，而且没有绩效工资，还以为是属于业务管理或业务对接，跑过去，原来就是一个拉业务的，有多少做多少，没有区域的划分，只要量就可以了。 一直以来对他们家的看法是，OTA第一，技术强大支持，数据分析为辅，深度挖掘客户的CRM 专家，搞了半天，也就是这样子的啦，没有标准化流程的。 问的问题其实也就是常规的，自我介绍，优势劣势，如何开展工作等等，所以不要无论那场面试，其实都是类似的，不过太紧张。 不过不要自认为自己是同等大公司出来的就掉以轻心，提前做好准备是必须的。这也是一次教训吧。 还有，这个行业绝大多数都是按最低标准来交五险一金的，因为后来看到他们在我面试的职位上加上了绩效奖金，所以猜测的。诶，这个行业就这个样子，没办法了。

公司以销售危险化学品-丙酮、苯酚等原料为主，同时承担危化品运输作业. 本人应聘的是销售经理职位，该公司规模在20人左右，贸易和运输各占50%. 其中运作作业是公司的重要盈利部分，贸易是公司的弱项，公司的总经理直接 面试，聊天的方式了解过往的人生经历，提出一些假设性的问题，比如：客户突然来访的接待方法？ 如何开发新用户？等等. 最后在愉快中结束了面试，第二天通知我可以来上班了，公司待遇一般，但是有五险，对于大学毕业不久的我，可以说知足了.

总共有三面，第一面无领导小组讨论，里面的女生很强，基本很难插上话，所以把握好能说话的时候，说些有用的。第二面是部长面试，第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解，回答的不是很好，也因此被刷了。