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最近更新时间：2014-08-14 21:51:52
匿名用户
面试了职位：防损主任
确定通过
全由专业部门进行，hr基本没出现

首先到一家门店由高级主任和调查主任一面，店铺突发事件中，只好慢慢等待。问了些对损耗的了解，调查方法和目的，管理理念。

Q：如何管理小型门店？
1条回答
2 年前 发布
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首先是在网络上看到招

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单独面试，区域经理面

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匿名用户
面试了职位：秘书 - 香港
感觉没戏
面的是秘书岗位。
面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！
3轮面试：填信息表、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备店长 - 香港
确定通过
面试官看形象与谈吐，较为容易。
会问一些工作内容，还有性格特点。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 香港
确定通过
专业准备，沉着应对，为人真诚
总共面试了3次，HR，区域经理、大区经理，HR主要看你以前的职场经历，问了些个人问题，区域经理主要问了以前担任职位的岗位职责和专业知识，大区经理就闲聊哈为人处事，性格，及管理风格等等
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你会如何管理一家店铺
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店长 - 香港
确定通过
面试难度一般，第1轮面试到入职大约一个月
面试分三轮，第一轮HR，大概问了一下上份工作的情况，第二轮区域经理，问了以前的工作的内容，对这份工作有什么帮助，大约45分钟，第三轮人事经理，问上份工作的辞职原因，最后谈薪资。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：谈谈你对屈臣氏的认识？
三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：楼面经理 - 香港
确定通过
屈臣氏面试过程跟大家分享一下
区域经理进行的面试，比较轻松，侧重在之前的工作经历，问的比较详细，问了自己的住址，婚姻双矿等，关于管理员工方面问的比较多
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你在管理员工方面又是那么优点，缺点，机遇挑战
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：收银员 - 香港
感觉靠谱
店长直接面试的。
店长直接面试的，就问了问是哪个学校的，可以做多久，又讲了讲工资待遇，觉得没问题让填了张申请表就让回家准备了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务助理 - 香港
确定通过
面试简单，需要一定的英语基础，再加普通问题。
面试过程是先笔试，一份英译中的试题，不会很难。然后由一位HR问你一些与你专业相关的问题，还有家庭情况，再到部门主管面试，主管很nice的，问你一些在校情况，家庭情况，对岗位了解，然后对你个人进行评价。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：你对这个岗位的理解？
笔试
2 年前 发布
2
整体感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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屈臣氏
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