新华信（Sinotrust）

三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息

首先公司装B格装的很大，一堆人挤在不到60平方的地方办公，要求填写简历，结果接手发现那纸张要多差有多差，复印上去的喷墨还歪七扭八的，当我知道面试我的HR的时候，我瞬间对这个公司的期望的下降至少5个点，老是以一种鄙夷的眼光打亮，问东问西，尽问一些跟工作不相干的话题，还老是强调公司要加班等等，甚至会凌晨都还在开会，注意哦，全体员工11/12点开会是非常普遍正常的，那时我就反问难道您公司IT行业的跟市场无关的也要这样加班吗。结果她给我肯定的答复是的，因为公司现在处于融资B轮状态，大家必须拼。最后我准备结束这场面试，我就告诉她今天我是来大家相互了解，并不是一定要加入您公司怎么样，我回去考虑考虑，结果她就说了这一句， 我这关可以为你通过，至于真的能不能来我们公司具体要看市场经理的复试。我靠跟她闲jiba扯了那么久，就是陪她闲聊，扒身世她觉得满意了然后就放过。反正复试我是不会去了。整个环境感觉很糟糕，办公地也是杭州比较渣的写字楼。建议要去面试的把握好。

面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。

简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。

到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。

单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。

有多轮面试，程序比较繁琐。