广州市市政集团

宣讲会后是初面，到现场就能面试。一开始自我介绍就特别紧张，因为分到了宣讲会主讲人面我，他的身份是HR，说话特别带节奏而且台风特别好，人特别有魅力，呜呜，发挥很差，可能也是在宣讲会现场觉得大家都是又好看又有气质的，瞬间就怂了。

校招首先就是情景扮演的群面，一人一个角色，没有什么难度。然后就直接是终面了，因为人很多，等了4个小时才叫到去面试，结果可能因为太晚了他们着急下班，特别的敷衍和不尊重人，随便问了一个问题就想要叫下一个，结果另一个人可能觉得有点尴尬就再问了一个问题。 整体来讲过程及其的不愉快，效率低下，并且毫无尊重可言，问的问题也不像是人话“请问你对我们有哪些方面的了解”不知道他们到底想问什么，不知道他们想了解什么，并不觉得从这一个问题中就能发现人才，不知道他说的我们是指碧桂园还是碧桂园物业，也不知道哪些方面是什么方面。后来听说他们想要的回答是，“保安，保洁，客服，和物业维修”类似这样的我觉得问题和答案都对不上，能过的得看运气吧，看能不能猜到他们说话到底是什么意思。

随机抽取一个题目（我抽的是愚公移山的题目，你是选择移山还是搬家？），猜拳决定正方和反方，给你两分钟的时间进行准备，然后进去之后先是自我介绍，然后就开始辩论，辩论完之后就两个人单独分开提问，我的是根据我的简历来进行提问，像实习经历啊，你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。

1，第一次面试时部门经理和人力资源的以为HR。问了很多专业上的问题。很多细节都有问道。 2，第二次面试时项目副总，很年轻30出头的样子，问了些无关紧要的东西。然后让我和人力资源的谈了，说明了自己的薪资要求后。让我等通知。大概是工资要高了，最好没等到。

去学校招聘第一轮第二轮在上午，第一轮即兴演讲，我的核心竞争力，可以看做是自我介绍，第二轮是无领导小组，两轮后公布结果，谁可以来下午场次。第三轮小组做游戏，一个投资类的游戏，hr会观察你，不知道考核点在哪里，通过的话第二天会发通知，通知你三天后终面，不过我没收到消息。

（1）10月 20 号下午口试，题目是“匠心”， 90S，可能是工程岗的小伙伴都是这个题目，刚拿到这个题目的时候有点蒙，想了许久，由一个节目引发的思考，个人觉得演讲的一般般，同组的小伙伴有很多都有创意，有说这个字的结构的，有说古代意义的，幸运的是，晚上就收到了第二天小组面的通知；华润的效率的确很高； （ 2） 10 号下午到北京公司小组面，7个人一组，全是学土木的小伙伴，题目是关于项目施工中的一些问题，大概7个，先分类，再给出解决方案，我们全是男生，交流也没有什么障碍，大家说话也很直接，讨论的还算有秩序，楼主先框架没定，让大家把自己的想法填充进去，最后大家推选了楼主总结，讨论过程持续了 30 分钟，面试官期间一句话没说，楼主顺便也做了 TImekeeper,个人觉得表现的还行，晚饭后就收到复试通知，欣喜若狂； （ 3）复试，是结构化面试，先自我介绍，再按照简历的内容问，最后是问下还有没有什么问题要提问，大概就这么多，不知道最后结果如果，在此发帖，希望攒人品。

早晨8:30在中环股份的西门等待，等待人力部门的小弟把应聘者领进公司，进了领先的办公区后，到了一件会客室，被人力一个一个交出去面试的，轮到我面试的时候，是一个动力部门的负责人，简单问了几句项目管理的大致流程、经验，就被告知回去等消息，还是很轻松的。