Lestina

一共分两次面试，第一轮10人一组，对应7、8个面试官 先进行自我介绍 之后回答事先抽到的辩论题进行2分钟陈述 最后简历提问。二面就是很随意了，面试官随机问些问题，还是10人一组，每个人轮流回答。

三轮面试，每一轮都是至少5个面试官，前两轮都是根据简历了解工作学历情况，最后一轮有大概10个面试官，问了两个专业问题，现场气氛很严肃，自我介绍加问题大概5-8分钟左右。三次面试前后历时一个月。我估计没戏，就做一个陪跑者吧。

部门负责人面试吧，自我介绍最好按照招聘要求阐述一下自己的工作经历，一般都会被问未来规划，可否接受加班，薪资水平等，面试官表达出了对公司发展很有信心，并做了基本的介绍，包括部门结构，让作为面试者的我有了一定的了解。挺尊重面试者的，也没有耽误时间，比较有礼貌。另外被考了excel 的函数问题，可惜我不会鸭，所以人生啊要不断的学习鸭。

准时到达公司，一进去先填一份基础信息表，再做一份相关岗位测试卷，由于很久没有考试做了半小时之久，再然后安排经理进行第一轮面试，此阶段面试问题问的已经比较详细，大概感觉还可以然后又叫来了部门经理进行进一步的面试，这次是更为全面详细的提问，节奏也比较快。

人事在网上翻简历主动来联系的。面试形式2v1，总经理和人事同时面试。主要是看人的性格是否适合这个岗位，也多次询问对这个岗位的看法，对适龄女青年比较在意会不会结婚生子影响工作，还有希望在职时间比较长不喜欢频繁跳槽的。工作环境高大上，领导给人的感觉也不错。

其实是HR给我打电话去面试的，面试的很多人都是海归，深深觉得现在海归真是不值钱，还有就是有的人教育背景不错，能力真的不一定怎么样。第一轮群面，一个case，创业项目，半个小时，之后留几个人初面，剩下人就结束了。初面就是了解岗位，了解个性，然后是复试，聊的问题差不多，问一下职业规划和薪资预期。是个很基础的岗位，涨薪幅度不大，目前还没有通知终面。

首先过去等了大概半个钟吧，因为人事那边说有事，然后是一个女的给我面试的，她看上去有点严肃，但是不也是恐怖的样子，所以我还不是很紧张的。一开始她就问了我一些简单的问题，哪里人啊在哪里读的大学之类的，问题都不会很叼钻，大部分都是根据你的简历去问你相关的问题，然后就会根据你的回答再提出相应的问题这样，不用太紧张的。薪酬哪方面也会问，而且她边问也会边做笔记，后来我才知道她是还要给面试结果给经理看的。 面试官是我见过最尽职的，问了我好多的问题，让我感觉就是真的是专业的HR，也会跟你开一下玩笑的。