先是技术支持主管面试,了解下掌握情况。第二人力资源招聘人面试,这个环节属于高压对问,问题很多,很直接,不过问题不偏,只要准备到就没问题,或者思考下不过来不及思考的。第三总经理面试,经理主要看主管和HR的打分,问一些有高度的问题,随便聊聊,感觉不错。给了offer。
Q:你的职业规划,你对职位的理解,一些私人问题
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先是技术支持主管面试,了解下掌握情况。第二人力资源招聘人面试,这个环节属于高压对问,问题很多,很直接,不过问题不偏,只要准备到就没问题,或者思考下不过来不及思考的。第三总经理面试,经理主要看主管和HR的打分,问一些有高度的问题,随便聊聊,感觉不错。给了offer。
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