和昌地产

一面在校招宣讲后举行，一个小教室里四个面试官各自面一个面试者。筛选比例很大，有几十近百人参加面试，到了二面只剩下十几个不到二十个。公司出资让学生去北京面试，上午小组讨论，下午和部门经理面试。可报两个志愿，会分别面两次。公司人都很和气，对学生的态度很好，也很重视校园招聘。

一般是经过三轮面试； 第一轮是直属领导和工程总监，主要会涉及工程管理的个人理解，施工过程中重要验收流程，还有个别施工过程中的细节管理规范； 第二轮是人事部门的谈话； 第三轮是城市经理的直接面试，主要就是谈谈心，态度一定要端正。

1、群面 题目为：让小组用A4纸做座椅，要求有扶手，有靠背，能调解，能旋转，并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本，以150元以下做成（A4纸一张50元，胶水涂一次2元，透明胶一厘米2元，剪刀用一次2元，尺子2元一把，测试承重5元一次等） 我们讨论花的时间太久，最后勉强做出了椅子，但是没能承重，不过我是作为陈述人，很好的介绍了我们的创意，并解释了我们的承重问题，当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问，也问了一些专业问题，还问了期望薪酬

一共两轮，部门一轮，总经理一轮。部门面试人力资源部和部门经理一起面，主要看学历经验专业匹配度。总经理面试主要看企业匹配度。

1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面

先填表，简单的自我介绍，以及测试题目，有英语的。人事面完后，等通知，第二天部门经理面试，然后再通知第三面，

直接见了相关的领导，主要问了以前的工作经理，为什么离职等问题，家庭情况，来这里以后的计划打算，能否尽快入职，对成本控制，工程管理方面的相关思路，以后的置业工作规划，谈谈自己的优缺点等等。