宜宾市799厂

HR电面不难，笔试比较难，全英文，很长的问卷从中选取题目写报告，广告前侧，没有经验很难写好的。笔试通过后终面，需要英文沟通很流畅。我反正是死在英文上了，回答问题的时候很多内容表达不出来，不像中文回答那样能很好的展示。被challenge了报告上的几个问题，没有很好的答出，面试官很不满意。奉劝大家，英文不好的话去都不要去，否则只会打击自信。

去了填简历表，然后做了一本测试题，性格测试那些。由于网上投的人事，打电话说要一年以上经验，由于没有就提议有适合我的文员职位，但是又没说职位的工作内容。问面试官她就说那应该是设备文员，问我过往的工作，说设备文员工作很枯燥，就是管理那些设备的，出了问题，维修，报表那些，学到的东西很有限，我家乡那边有分点，问我如果调回家那边愿不愿意（在招聘上都看不到招设备文员的，只有招前台文员),没过多久就收到邮件通知，说暂时没有适合我的岗位。 打电话通知的与面试官都不知道有没有沟通过，对职位一点也不清楚。面试浪费了2个多小时。

面试过程：主要是电话面试，全是技术方面的，首先问了一些c++的基础知识，然后问了算法的知识，计算机网路方面的知识，TCP和UDP的区别？等等，不是很难，然后说了一些项目方面的知识。

面试过程： 万科的面试真是历时很长，很早就过了简历，被邀请参加校园宣讲，还有邀请函，送了本子。昨天进行的笔试，笔试过了今天进行面试，笔试题目不难，和平时的测评差不多，但是卡时间很紧，数量题目有点做不完。面试是无领导，3组同时进行，每组10个人，我们的题目是王石关注机器人的开发，如何看到机器人发展的未来10年，以及哪些产业可能被替代。题目不是特别难，但是我们小组讨论的不好，思维逻辑不好，跳来跳去，晚上8点前通知是否通过，估计没有过。

我是重大的应届生。 一轮一轮的说咯。 1.简历 刷的很少，估计是跟笔试一起刷，不过并没有网传的前30%，我同学后30%，后来也进了，不过她群面表现的很好 2.笔试 就是行测题，难度不难，就是题量大，90分钟100道题，还要填机读卡。对文字推理这块要求很高，很多题都在这一部分。数字题和图形题很少，一共不到20道。 3.群面 问题是关于优化企业效率的，给你6个建议，让你选三个，然后大家讨论。得出结果。 群面就不细讲了，网上的面经很多，这个都是有固定套路的，具体结果如何还要取决于你的队友。 4.终面 终面就很容易啦，聊聊天，问问你的缺点，想不想去长春，就这样子。氛围很轻松的终面

有三轮面试。第一轮大概半小时，问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。（日文） 第二轮包含笔试，时间较长。 第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。