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面试直接聊技术，问了我数据库方面的，高并发，noSql数据库，没有处理过，回答不上来就直接gg了啊！

去了给了份面试题，比较基础，js、sql、c#相关的都有涉及。呵呵，还有一部分脑筋急转弯、心理测试。没收到复试通知。

感觉这个公司有点店大欺客的意思，面试官是.net 不知道是不是主管或经理之类的，反应那个人眼睛大大的，他一点都懂得尊重他人，即使是个面试官就应该那么牛逼吗，你进优信之前 你也是面试过去的，感觉这个面试官不行不行的，希望他学会尊重他人，技术好不等人品好。

1.先做面试题,非常多,然后一个技术面试,聊了一个多小时,接下来又一个技术面,有聊了一个小时,最让人恶心的是,俩人一共面了我将近三个小时告诉我,感觉方向有点不太对,不对早说啊,巴巴巴巴问了我三个小时. 第一个人问题如下: 大数据处理,sql优化,sql执行计划,索引,js什么链,还有数据锁. 第二个人问题如下(相当变态): http协议,SOAP协议,ajax在什么里面实现,大访问量网站处理,js什么链,webservice与wcf区别,mvc路由,多线程,死锁,事件与委托,为什么会用委托,异步,页面生命周期,webAPI,还有一些我都忘了,第一次遇到这么变态的面试,拿着简历一条一条看,一句一句问.最后还他妈给我来了句感觉方向不太对.我真想抽她 整个过程,我一点半到他们公司,4点20出来的.

分笔试和面谈，面谈分技术和总监面试。每个部门都不一样的，我只是面了 一个新成立的部门。笔试很简单几个SQL题几个编程相关的概念题，还有一道算法题，可以看手机找答案都。 面试就简单问问想要的待遇介绍一下工作内容和项目就结束了，缺人的话甚至下午就会让你办入职。

我之前做.net转做node一年多，觉得离面向对象有点远，正好看到这个是.net岗，岗位要求后期可能转java,非常符合自己后期想走的方向，于是来试试。提前了解到面试分四到五轮。 首先没有笔试，面试就死磕之前做过的node项目，我感到很奇怪，感觉面错了岗位，我向面试官确认了一下，他说没错，是这个岗位，面试官很年轻，像刚毕业的，而且有点装。整个面试的技术并不深，但是问的比较广，全是些概念性东西。然而一年多的互联网经验知识广度能有多大？然后面试官好像发现了我的弱项，开始各种前端技术点问，甚至刀耕火种时期的jsonP都搬出来了，看起来他们想招一个能博古论今，所有前端技术通吃的人，我要有那技术还吊你们干嘛。关于面向对象，和招聘简介所要求的技术一点都没问，甚至没有一道算法题，感觉整个面试的感觉就是你有没有编程思想不重要，重要的是你概念不会背。 最后结果可想而知，我像是一个应试不合格的考生，在第一轮就GG掉了。面试前我还纳闷儿呢，招聘上要求的技术一般架构师都不一定能hole住，怎么薪资才20多。面完后发现不是他们技术low，就是不负责任招聘胡乱写。这家公司的技术真不怎么样，按照今天面试的标准，你们能转java算我输。

面试过程： 前面已经发布过，不过今天还需要再发另外的一条，也是刚刚发现的。今天发现有一道题回答的不对，不过面试官并没有问起。像这种公司中的面试官，明明知道有问题，而不去提醒怎么理解，也不帮助改进的公司，这种公司也就不用考虑了。这种公司有这样的人，说明也就是很自私，并不是培养人的公司。所以，没有面试上也没有什么大不了的。