创维集团

面试分三轮，总共是第一次hr面试，第二轮主管面试，第三轮总监，她会问专业性的问题，对公司产品市场份额等…

投完简历过了好几天才来短信叫去面试，在学校附近的一家酒店里。初面是二对二，面试官问些简历上的问题，然后问我是不是一个注重生活细节的人，我把自己夸了一顿，他狡黠地笑着把我的简历递过来说你看写错了一个字。当时好尴尬，心想中圈套了，之后问了几个问题就对我不理睬了。转向另一个同学，他说他是历史学院的学生会***，刚好有个面试官也是历史学院毕业的，结果他们就聊起历史来，完全无视我！我以为挂了，过了两天又发短信说我过了一面叫我第二天去笔试，我当时就觉得公司肯定非常缺人，没想到笔试题目超难，我只做了我会的。没想到居然又过了，叫我去终面，我没去。还打电话问我为什么不去。后来问了一个去过的人，他说笔试过的大多通过了。只是要去各地门店做两年营业员，未来还不知道能不能提升，所以很多人都拒绝了。我好歹也是一全国排名前十的大学的本科生，怎么可能去给你们当一辈子营业员？我也要待价而沽好吧！

专业面试很简单，二对一。Hr很亲切，言语比较随和。我本人是学社会学的，老家是河南的。Hr问了我两个社会学问题，中国这麽多农民工进程导致耕地荒废，你对这种现象怎麽看？中国当前这麽多留守儿童，这种现状对以后社会发展的影响是什么？大概从社会学的视角简单说了一下，这两个对学社会学的同学来说一点也不难。压力面试环节，HR问了一个让人很不舒服的问题。问题大致是：你是河南的，你们河南人在外面的名声不好，沿海一带企业都指明不要河南的，你怎么看待这种情况？对于该问题的回答，从社会学的角度大致回答了一下，然后面试就结束了。最后就是等通知，晚上八点多收到的短信说可能专业不匹配销售岗。

先是自我介绍，如果是海外的话就是英文的自我介绍。 1、会重点了解家庭背景，对农村的能吃苦的，比较喜欢。 2、学校还是卡的比较严，985、211的优先，其他的比较难。 3、可能跟营销的岗位有关系吧，女的很难通过，我们这一站最后招了23人，只有2个女生。

面试过程： 刚开始感觉很容易，简历筛选看你个人经验是否与求职意向有关，这一关相对容易，初面是三对一，基本的问题，工作经验，能否吃苦，能否愿意去县城工作，感觉相对轻松，二面有些压力，八个面试官，五个求职者一组，先自我介绍，后来面试官轮番攻击，大约一个小时，千万别撒欢，不然他会问得你想尿尿，我那组就有两个撒谎被揪出来了，他们这一轮感觉是看中性格和你工作经验是否有假，还有就是别被问倒。见招拆招。本以为过了复试也就结束了，谁知道企业文化培训其实也是一轮面试，积极参与进去，做到100%参与，积极表现自己，不要低调，也不要怕，自信大胆干。总体来说感觉轻松，因为我没在乎结果，也不知道最后企业文化培训还要筛选，只是积极参与进去，表现还不错。总得来说，创维喜欢农村出来的，最好性别男，能吃苦，愿意回到县城去，我们简历筛选是270多个人，到企业文化培训就只剩23个人了，结果还要筛选，就不懂最后要多少人了。

1、一面，2对1 两个面试官，问一些基本情况，根据简历提问。大概10到15分钟。 2、笔试 笔试难度大，跨度大，题量大，包含各个方面的知识。最后一道不少于600字的作文题。 3、二面，5对5 五个区域的总裁，五个面试者。HR会随机提问，有单独问某个人的也有问5个人的问题。

笔试通过之后，一面则是技术面试，一位哥哥和一位姐姐真的很是nice，毕竟都是搞技术的。没有必要太为难搞技术的，问了差不多有个半个小时吧，主要是根据简历上的内容去问。技术面试完了之后，当天晚上就收到二面通知，总监面试主要是讲创维的文化的和以后职位发展的方向，聊的也很nice。依旧晚上收到的通知，最后一天就直接hr面，然后签了。创维给我的感觉是不拖泥带水的，很果断很干脆！