链家

面试首先 门店经理这里， 销售一般是有人进来都要的， 门店经理这里反而比较好过，到了区域总监这里的面试，首先呢要自我介绍， 然后再是来链家的目的，然后就是背门店附近的小区信息，背完之后再背链家的荣誉准则。基本上呢是没有什么难度的，挺简单的一个面试。

要经过3层面试，先是店面的经理面试通过后（基本都能过）下来就是总监面试，这个主要看你对这个行业是否有信心，精神面貌，语言表达能力，这个通过了就是公司总部面试，这个是50%的概率，只要精神面貌好，正确的三观，语言表达能力没有问题，基本OK。其实很简单的，现在大学生毕业可以去尝试销售的工作，很锻炼人。接触形形色色的人。只要肯付出比常人多的努力加方法，每个月收入几万也不是难事。事在人为，销售就是这个样子。

自我介绍加上对链家的了解，我是成都的，官方说法是无责任底薪4000，但是转正后没有底薪全靠提成，去了一天就没去了，累 而且承诺的上下班时间也不兑现，加班是正常班，公司应该不喜欢女孩，当天差不多一百人吧 我是唯一通过的女生 ，面试结果当天出，然后当天分配具体门店，反正好大学毕业的不建议去 里面本科好大学的太少，另外录取的时候能多考虑下颜值么，一组的男生颜值真的不敢恭维，毕竟是个销售行业还是要看脸吧。

先是店面经理面试，主要简单问一下你的住址，学历，还有任职意向。然后是商圈经理面试。主是问一下你的以前的从业经历，还有就是你对未来的职业规划，和期许。主要难度不大。然后就是链家学院的军训，4到5天军训相当较真，教官开始很凶，后面要好一些，大家在一起很快乐。总之链家置业顾问，干得好还是很有前途的工作。

一面：招聘会之后立即进行，六人一组，一个面试官。自我介绍+几个问题：最大优势？为什么做销售？做过的另父母最感动的一件事是什么？ 二面：大家集中在会议室里，轮流上台发言：自我介绍，自己的最大缺点，为什么想进链家，未来2-3年的发展规划。

面试过程比较简单，先找联系你的HR，把简历和学信网的截图给他，他会给你打印出来，之后和你简单聊一聊，回答一些你想知道的问题，聊完后带你去正式面试。 正式面试先填表，由工作人员收取。工作人员会按顺序念名字，念到的分成一个小组进入一个屋子面试。 一般是5个人一组，进去后注意礼貌，该问好问好，该挪椅子挪椅子，顺手关门。 面试官很年轻，一个女孩，可能90后。上来让自己主动做自我介绍，然后就介绍的内容问一些简单的问题，这里感觉面试官比较不关心你说的其他类型工作的经验，所以简历太多的就精简好了，只留下销售相关的。会问到你详细的业绩，让你现场做个模拟推销，最后还问了一些规划类的东西。

面试是这样的 链家人事部负责招聘的人员带着10位左右的经理到了我们学校 先是宣讲会 介绍一下工作前景 未来的发展方向 还找了两个上届在链家实习的学长给我们分享经验 之后就是面试了 在一个大教室里 一批批的进 进去后先是一人抽个小纸条 上面写了个问题 让你控制在1分钟的时间内作答 之后就是经理面试 先做个自我介绍 问你为什么想进链家 对自己的未来发展方向是如何考虑的 又说了能接受上班穿正装吗 上班时间能接受吗 然后就让回去等通知了。